Сумма пособия по уходу за ребенком

Несмотря на то, что отпуск при присмотре за малышом по закону длится в России 3 года, основное пособие выплачивается до достижения им полуторагодовалого возраста. Затем сумма выплаты становится равной 50 рублей в месяц. На больший размер могут рассчитывать только малообеспеченные многодетные семьи в отдельных регионах, где принята соответствующая программа.

Если отчисления до полутора лет предусмотрены всем категориям, то компенсация до трех лет назначается только работающим, учащимся на дневном отделении или уволенным в результате расформирования компании. Рассмотрим подробнее, особенности начисления и оформления каждой выплаты и когда платят пособие по уходу за ребенком.

Виды выплат

Пособие по уходу за ребенком можно разделить на следующие виды:

• ежемесячное пособие до полутора лет;
• ежемесячное отчисление до трёх лет;
• выплаты до трёх лет для семей с тремя и более детьми в регионах.

Рассмотрим каждую из льгот подробнее.

Выплаты до достижения ребёнком полуторагодовалого возраста

Детское пособие до полутора лет предоставляется в размере:

• 40% от средней зарплаты для работающих, минимум от МРОТ 3 142,33 р. за первенца, 6 284,65 р. за второго и последующего ребенка, максимальное пособие по уходу — 26 152,27 р.;
• 40% от среднего оклада за год, но не больше 12 569,33 р. для уволенных при реорганизации;
• размер минимального пособия на ребенка составляет 3 142,33 р. за первенца, 6 284,65 р. за второго и последующего ребенка — остальным нетрудоспособным или нетрудоустроенным.

Когда выплачивают такое пособие по уходу за ребенком?

Сразу же после окончания декретного отпуска, который длится при:

• стандартных родах — 140 дней;
• рождении одновременно нескольких детей — 194 дня;
• родах с осложнением — 156 дней;
• усыновлении ребенка, в том числе инвалида —максимум 70 дней со дня рождения;
• усыновление одновременно нескольких детей — максимум 110 дней со дня рождения.

Указанное время разделяется на две равные части: дородовой период и послеродовой период.

В зависимости от категории получателя различается порядок обращения. Работающим мамам нужно явиться к работодателю, остальным — в местный отдел соцзащиты.

В любом случае потребуется предоставить следующий список документов:

• заявление (образец можно найти в интернете);
• выписку о появлении на свет;
• справку из ЖЭКа о совместном проживании ребенка с получателем;
• справку с места трудовой деятельности или из соцзащиты по месту прописки второго родителя, о том, что выплата не назначалась (не требуется для неполных семей);
• трудовую, если есть на руках, для безработных;
• удостоверение личности;
• справку из службы занятости, что не переводится пособие по безработице для безработных.

Перевод денег производится на счет, открытый в кредитной организации, не позже 26 числа каждого месяца. Трудоустроенным деньги перечисляет работодатель. Эта сумма потом компенсируется по итогам расчета фондом социального страхования (ФСС), нетрудоустроенным — из отдела социальной защиты за счет средств федерального бюджета.

Выплаты до достижения ребёнком трехлетнего возраста

Одновременно с отчислением до полутора лет работодатель выплачивает пособие в размере 50 р. за счет собственных средств. Если в регионе действуют повышающие коэффициенты, то они, также, применяются и к указанному пособию. Сумма не увеличивается при рождении двойни, близнецов и т. д. Выплата прекращается в случае выхода женщины из отпуска по уходу.

Такая компенсация положена уже не всем, а только следующим категориям:

• студенткам дневного отделения;
• трудоустроенным гражданам;
• женам военнослужащих;
• уволенным в связи с ликвидацией компании.

Получателем выступает тот, кто находится в отпуске по уходу (муж, бабушка, дедушка). Необязательно это должна быть мать малыша. Если мама работала по совместительству, то она имеет право подать документы любому из работодателей.

Для получения необходимо обращаться в кадровый отдел компании для трудоустроенных матерей, остальным — в местное подразделение социальной защиты.

Предоставляются следующие документы:

• заявление (бланк можно найти на официальном сайте);
• паспорт;
• свидетельство о рождении;
• справка из ЖЭКа о совместном проживании;
• подтверждение, что другой родитель выплату не получал (кроме родителей-одиночек);
• копия приказа о назначении отпуска до трех лет, если заявление на выплату подается с опозданием.

В заявлении указывается следующая информация:

• наименование организации, которая будет производить начисления;
• Ф.И.О. и должность руководителя;
• время начала отпуска;
• Ф.И.О. ребенка;
• дата рождения ребенка;
• список прилагаемых документов;
• дата;
• подпись;
• расшифровка.

При этом, выплата начинает перечисляться со дня начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения им трехлетнего возраста. Таким образом, при уходе в декретный отпуск нужно письменно уведомить работодателя о желании получать компенсацию до трех лет.

Если это сделать несвоевременно, то выплаты все равно должны быть зачислены, но не больше, чем за последние шесть месяцев. Деньги переводятся на счет или карту в любой кредитной организации. Перевод прекращается при достижении ребенком трех лет или при выходе матери из отпуска по уходу.

Семьи, где после 2012 года родился третий ребенок, признанные малообеспеченными, могут оформить повышенную выплату от государства в случае, если региональными властями устанавливается такая возможность.

В настоящее время такая программа действует в 59 субъектах России. Полный перечень участвующих в ней регионов можно найти на сайте Правительства РФ.

Критерий малообеспеченности установлен не во всех регионах. В зависимости от субъекта различаются и критерии многодетной семьи. В одних регионах это  семья, имеющая соответствующее удостоверение, то есть все дети младше 18 лет, в других —возраст детей не имеет значения.

Сумма пособия по уходу за ребенком в таком случае устанавливается в размере прожиточного минимума на несовершеннолетних граждан в регионе.
Когда выплачивается такое пособие по уходу за ребенком? Начиная с момента обращения и до достижения третьим малышом трехлетнего возраста. Обратиться можно в любое время после появления на свет.
Таким образом, максимальная сумма выплат по уходу за ребенком составляет 26 152,27 рубля в месяц. Она положена официально трудоустроенным гражданам, оформившим отпуск, зарплата которых составляет не меньше 65 393,175 рублей. Минимальное значение отчислений — 50 рублей. Их получают работающие граждане, а также студенты дневного отделения и уволенные из-за прекращения деятельности работодателя с начала отпуска и до достижения ребенком трех лет.

К указанным выплатам могут быть предусмотрены региональные надбавки. Отдельные субъекты РФ приняли программу по поддержке малоимущих многодетных семей. За третьего малыша до его трехлетия ежемесячно перечисляется выплата в размере прожиточного минимума.