Можно ли работать при инвалидности 2 группы

0
55

В Российской Федерации давно уже проводится программа всесторонней поддержки лиц, получивших инвалидность. Многие интересуются, 2 группа по инвалидности рабочая или нет. Граждане могут осуществлять трудовую деятельность, если допущены к ней после прохождения медкомиссии. Кроме того, инвалиды могут заниматься предпринимательством и зарегистрироваться в качестве ИП. Рассмотрим подробнее, какие льготы и меры поддержки предусмотрены для такой категории населения.

Порядок получения инвалидности

Инвалидность присваивается в случае, если у гражданина вследствие полученных травм, заболеваний или врожденных особенностей наблюдаются сложности с осуществлением таких основных функций, как:

  • контроль (эпилепсия);
  • общение (из-за установления черепно-мозгового штифта);
  • ориентация в пространстве (потеря зрения);
  • передвижение (ДЦП);
  • обучение;
  • ведение трудовой деятельности.

Количество функций, которые больной не может выполнять, влияет на установление 1,2 или 3 степени инвалидности.

ФункцияГруппа
123
СамообеспечениеНет

 

Да, с посторонней помощьюДа
Передвижение
ОриентацияДа, с посторонней помощью
ОбщениеДа
КонтрольЧастично или полностью
Трудовая деятельностьДа, при наличии специального оборудованияДа, при снижении объема работ

Группа присваивается только после достижения возраста 18 лет. При этом не имеет значения обстоятельства приобретения увечья – служба в армии, вредные условия труда и т. д. Несовершеннолетнему человеку с инвалидностью присваивается статус «ребенок-инвалид».

Инвалидность по закону может присваиваться бессрочно или с ежегодным подтверждением. В плане реабилитации, также указывается, нуждается ли гражданин в дополнительном уходе или опеке со стороны членов семьи и других лиц. Как правило, 1 и 2 группа характеризуются наибольшими осложнениями, поэтому гражданам с ней требуется дополнительная поддержка.

Чтобы получить инвалидность, требуется прохождение медико-социальной экспертизы. Направление на нее выдает лечащий врач.

Экспертиза проводится в специализированном лечебном учреждении по установленному алгоритму. Выбор места прохождения зависит от обстоятельств.

Учреждение МСЭОснование для обращения
МестноеПри направлении от лечащего врача
ГлавноеОбжалование решений главного учреждения, рассмотрение сложных случаев по направлению от главного учреждения
Федеральное

Обследование может проводиться в больнице или на дому, если гражданин не может самостоятельно передвигаться. Направление на проведение может дать и сотрудник отдела соцзащиты, когда в ходе выполнения своих обязанностей при взаимодействии с гражданином замечает признаки возможной инвалидности. Прием граждан без направлений осуществляется только в том случае, если от лечащего врача или сотрудника соцзащиты получен письменный отказ.

Для оценки формируется комиссия, в состав которой входят:

  • руководитель учреждения;
  • эксперты;
  • представители ФСС и ФОМС;
  • работники центра занятости.

Специалисты изучают следующие обстоятельства:

  • представленные документы;
  • условия проживания и ведения трудовой деятельности (если таковое имеется);
  • психологический портрет гражданина.

К целям обследования относятся:

  • установление инвалидности;
  • присвоение группы или статуса ребенка-инвалида;
  • выявление обстоятельств, повлекших инвалидность;
  • определение времени наступления и срока действия;
  • оценка возможности продолжать трудовую деятельность;
  • создание индивидуального плана реабилитации.

Комиссии потребуется предоставить следующие документы:

  • заявление (бланк можно взять в поликлинике);
  • паспорт;
  • характеристика с места работы и/или учебы;
  • выписки, справки и листы из больниц, подтверждающие нарушение ОВЗ;
  • СНИЛС.

Решение принимается путем голосования среди членов комиссии простым большинством голосов.

По результатам составляются:

  • акт;
  • ИПР;
  • справка.

Внимание!

Работающими группами инвалидности считаются 2 или 3 при условии, что эксперты при медицинском обследовании пациенту установили возможность трудовой деятельности. Все прописывается в акте и индивидуальной программе реабилитации.

Профессиональная реабилитация инвалида

Если гражданину с группой инвалидности разрешается работать, то для него составляется профессиональный план реабилитации, который включаются:

  • помощь в получении новой квалификации и в поиске места работы, которое соответствует установленным требованиям;
  • предоставление работодателям субсидий по компенсации затрат на оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью;
  • помощь психолога в выборе новой специальности;
  • льготы при поступлении в высшие учебные заведения, связанные с преимущественным правом приема без экзаменов, выделении бюджетного места;
  • создание баз вакансий для людей с инвалидностью.

Почти все действия проводятся центрами занятости населения по месту жительства гражданина. Рассмотрим каждую из этих мер поддержки, если инвалид 2 группы способен работать.

Получение новой квалификации

Для безработных граждан действую бесплатные программы по профессиональной подготовке и переподготовке от службы занятости. При этом инвалиды имеют приоритетное право прохождения такого обучения.

В период прохождения учебы устанавливается стипендия. После окончания инвалиду предоставляется сертификат и присваивается новая квалификация.

Для получения такой возможности инвалид должен обратиться к сотруднику службы занятости со следующими документами:

  • заявление;
  • паспорт;
  • индивидуальный план реабилитации;
  • приказ о признании безработным и постановке на учет.

В заявлении указывается ФИО, просьба о зачислении в группу по обучению, подпись и дата.

В каждом регионе перечень специальностей и курсов отличается. Например, в г. Перми это:

  • швея;
  • электромонтер;
  • цветовод;
  • фотограф;
  • слесарь;
  • токарь;
  • тракторист;
  • садовод;
  • пчеловод;
  • птицевод;
  • продавец;
  • портной;
  • повар;
  • пекарь;
  • охранник;
  • сторож;
  • водитель;
  • электрик;
  • оператор;
  • лифтер;
  • закройщик;
  • животновод и др.

Курсы могут проходить как на базе центра, так в другой образовательной организации. Учреждения подбирают сотрудники службы занятости.

Помощь в поиске места работы

Министерство труда и социальной защиты населения формирует единую для всех регионов базу вакансий для людей с ограниченными возможностями. Для поиска необходимо зайти на сайт Роструда, выбрать раздел «Работа в России» и найти вкладку «Трудоустройство инвалидов».

В открывшемся окне появятся вакансии как в частных, так и в государственных структурах:

  • для людей с плохим зрением – уборщики, музыкальные руководители, менеджеры, инженеры, педагоги;
  • для инвалидов с нарушением слуха – дворники, швеи, программисты, плотники, подсобные рабочие;
  • предложения по стажировкам и практикам – на психолога, воспитателя, менеджера, делопроизводителя и т. д.;
  • квотируемые места – вакансия, специально зарезервированная в компании для инвалида.

Государство обязывает работодателей, у которых 35 и более сотрудников выделять определенный процент рабочих мест исключительно для незащищенных слоев населения в том числе инвалидов.

Квота составляет:

  • до 3% при штате от 35 до 100 чел.;
  • 2-4% больше 100 чел.

Точные значения устанавливаются региональными нормативно-правовыми актами.

При расчете во внимание не берутся профессии с вредными или опасными условиями труда. Компания извещает ЦЗ о созданных квотируемых местах. Центр занятости информирует инвалидов о возможности занятия такого места, организовывает собеседование и при необходимости профессиональную подготовку.

На сайте опубликована статистика по регионам о доле трудоустроенных инвалидов, в среднем по России показатель не превышает 30%. Минимальное значение в Республике Карелии и Марий Эл – 23%, максимальное в г. Санкт-Петербурге – 42%.

В качестве дополнительной меры поддержки при трудоустройстве выступают:

  • консультации с психологом, который оценивает, что можно делать инвалиду 2 группы и составляет перечень подходящих профессий;
  • проведение ярмарок вакансий, на которые приглашаются люди с инвалидностью и представители организаций, готовых их принять на работу;
  • составление перечня вакансий и списка кандидатов с регулярным их обновлением;
  • проведение подбора мест на основе изучения плана реабилитации, показаний психолога, желаний гражданина.

Внимание!

В каждом субъекте России предусмотрены свои меры содействия по трудоустройству в рамках государственной программы «Доступная среда».

Предоставление субсидий работодателям

В некоторых регионах приняты специализированные программы по выделению субсидии для компенсации создания работодателем рабочего места для инвалидов. Ее можно потратить на такие действия, как:

  • выплата зарплат для граждан с ограниченными возможностями и страховых взносов за него;
  • приобретения средств для оснащения – компьютер, телефон, мебель и т. д.

Целевое использование контролируется центрами занятости путем совершения выездных проверок.

Получателем может быть как организация, так и индивидуальный предприниматель.

Но следует соблюдать условия:

  • отсутствие налоговой задолженности и долгов по другим бюджетным платежам;
  • компания не находится в стадии банкротства;
  • в собственности фирмы или организации не должен присутствовать иностранный капитал;
  • работодатель не привлекался за нарушение трудового или миграционного законодательства;
  • компании не выделены другие бюджетные субсидии.

Для получения выплаты предоставляется заявление и подтверждение фактически понесенных затрат – чеки, справки, выписки и т. д. Срок рассмотрения зависит от региона, как правило, не превышает 5 дней.

Формула для расчетов также регламентируется нормативно-правовыми актами субъекта РФ. Кроме того, устанавливается максимальный размер, в среднем – 50-100 тыс. руб.

Запомнить!

Размер может быть пересмотрен, если с гражданином досрочно расторгнут трудовой договор. О таких фактах компания должна сообщить в ЦЗН. Ежемесячно требуется предоставление отчета об использованных средствах.

Льготы при поступлении в вуз

Дети-инвалиды, а также инвалиды 1 и 2 группы имеют право на следующие льготы при поступлении в высшие учебные заведения:

  • выделение бюджетного места – около 10% от общего объема;
  • право на преимущественное зачисление.

Воспользоваться льготами можно, предоставив вместе с полным комплектом документов справку-выписку из заключения медико-социальной экспертизы об установлении группы. Такой документ выдается после прохождения экспертизы вместе с индивидуальным планом реабилитации.

Допускается выбрать любой вуз РФ и специальность. При этом в ИПР не должно быть ограничений, связанных с возможностью прохождения учебного процесса.

Можно ли работать с инвалидностью

Гражданин с инвалидностью может самостоятельно найти работу или обратиться в службу занятости для постановки его на учет в качестве безработного.

Нельзя признать безработным лицо, которое:

  • является индивидуальным предпринимателем;
  • проходит очное обучение в образовательной организации;
  • выступает учредителем юридического лица;
  • официально трудоустроен;
  • по заключению медико-социальной экспертизы установлен запрет на осуществление трудовой деятельности;
  • находится на больничном по официальному месту работы;
  • младше 16 лет;
  • не является одним из следующих граждан:
  • сезонный работник;
  • продавец по договору;
  • сотрудник производственных кооперативов;
  • автор;
  • служащий МВД;
  • фермер;
  • участник забастовок;
  • сотрудник, который проходит гражданскую службу.

Для постановки на учет требуется собрать и предоставить следующий комплект документов:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • подтверждение наличия образования, прохождения курсов по повышению квалификации;
  • справка медико-социальной экспертизы;
  • индивидуальный план реабилитации;
  • СНИЛС;
  • справка об уровне доходов с места работы за последние три месяца.

Решение о постановке на учет принимается в течение 11 рабочих дней.

Основаниями для отказа могут быть:

  • отсутствие права на получение;
  • предоставление ложных сведений, неполного комплекта документов;
  • есть действующее решение суда о лишении свободы;
  • инвалид является получателем пенсии по старости или выслуге лет.

В течение 11 дней сотрудники будут предлагать подходящие вакансии в соответствии с квалификацией, уровнем образования, профессиональными навыками и опытом работы. Если инвалид отказывается от двух предложений, то это основание для не включения его в список безработных. Для получения предложений нужно явиться лично.

При принятии положительного решения гражданин приглашается для ознакомления с соответствующим приказом. После этого у него появляется обязанность 2 раза в месяц приходить к уполномоченному сотруднику для получения предложений о работе.

Кроме того, государство начинает выплачивать инвалиду пособие по безработице.

ГражданинГруппаВремя отчислений, мес.Процент от средней зарплаты за 3 мес. 

Сумма в руб.

Уволенные меньше года назад не по собственному желанию и не из-за виновных действий. Проработавшие не меньше 26 недель на последней вакансии полный рабочий день11-375%Не больше 8 тыс.
24-860%
3 

9-12

 

45%
15 тыс.
Остальные13-24
1-24

Пособие перечисляется 2 раза в месяц, после того как инвалид отметился у сотрудника в установленные даты. Деньги переводятся на счет, открытый в любой кредитной организации.

Отчисления могут быть приостановлены, отменены или сокращены

Основания для отмены:

  • гибель;
  • гражданин не отмечался у сотрудника в течение 1 месяца;
  • лишение свободы;
  • переезд;
  • желание гражданина, зафиксированное в письменном виде;
  • зачисление в группу для профессиональной подготовки;
  • призыв на военную службу;
  • уход в декретный отпуск;
  • назначение пенсии по старости или выслуге лет;
  • поступление на дневное отделение для обучения.

Выплату могут приостановить на 3 месяца, если гражданин:

  • отказался: от 2 вакансий подряд, от прохождения обучения или общественных работ за плату;
  • явился на встречу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • прекратил обучение по своему желанию;
  • отчислен с учебы.

Основания для сокращения на 25%:

  • не пройдено запланированное собеседование;
  • непосещение службы занятости.

Обоснованным отказом от вакансии является:

  • нежелание переезжать;
  • предлагаемый уровень дохода ниже прожиточного минимума.

Как может работать инвалид 2 группы при трудоустройстве

Для инвалида готовится специализированное рабочее место, в котором обязателен учет его индивидуальных особенностей согласно плану реабилитации:

  • настройка имеющегося технического оборудования – компьютера, телефона, клавиатуры и т. д.;
  • проведение технического оснащения – освещение, высота рабочего стола;
  • установка пандусов, расширение дверных проемов.
Все требования к рабочему месту для инвалидов по различным показаниям регламентируются ГОСТом 2.2.9.2510-09.

Рабочее пространство не должно способствовать:

  • эмоциональному или физическому напряжению;
  • ухудшению состояния здоровья;
  • нарушению безопасности;
  • приобретению травмы или болезни.

Внимание!

За нарушения указанных норм работодатель привлекается к административной ответственности, то есть ему назначается штраф до 20 тыс. руб. и возможно приостановление деятельности.

Льготы в процессе трудовых отношений

Работающему инвалиду 2 группы положены следующие трудовые льготы:

ЛьготаСуть
Сокращенная рабочая неделя, продолжительность рабочего дняНе более 35 часов в неделю.

Рабочие часы в день должны быть рассчитаны в соответствии с результатами медико-социальной экспертизы

Запрет на привлечение к работе в ночные смены, к сверхурочным работам, на трудовую деятельность в выходные и праздничные дниЗа исключением письменного согласия и если разрешено по состоянию здоровья

 

Дополнительный отпуск60 дней в любое время вне зависимости от графика, не оплачивается работодателем
Увеличенный ежегодный отпуск30 оплачиваемых дней
Запрет на трудовую деятельность во вредных или опасных условиях и на работу разъездного характераРегламентируется трудовым договором
Освобождение от испытательного срокаПри приеме на работу

В случае нарушения работодателем законодательства работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию.

Регистрация инвалида в качестве ИП

Если гражданину присвоена вторая группа инвалидности, то такой инвалид, может вести предпринимательскую деятельность и зарегистрироваться в качестве ИП. В таком случае он получает следующие льготы:

  • уменьшение стандартного размера судебных госпошлин;
  • возможность получить от центра занятости ежемесячную надбавку в течение 12 месяцев при открытии;
  • освобождение от обязанности уплаты НДС, если выручка приравнивается или меньше 2 млн руб. за последние три месяца;
  • вычет 500 руб. на каждый месяц при оплате налога на доходы физических лиц – НДФЛ.

Дополнительно всем физическим лицам – инвалидам 2 группы предоставляется освобождение от земельного налога на площадь 600 кв. м, освобождение от необходимости оплаты имущественного налога за 1 объект каждого вида жилья, которое не используется в предпринимательской деятельности. Также согласно федеральному законодательству допускается освобождение от уплаты взносов за автомобиль с мощностью до 100 л. с., приобретенного через органы социальной защиты населения.

Внимание!

Региональными властями могут устанавливаться дополнительные преференции для каждого вида налогов.

Вывод

Лица с инвалидностью второй группы могут вести не только трудовую, но и предпринимательскую деятельность, если это возможно исходя из их состояния здоровья. Подходящую работу инвалид может найти самостоятельно или с помощью Центра занятости.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Екатерина
Екатерина
https://lgotnikam.ru
Специалист по льготам и пенсионным вопросам, стаж 12 лет в отделе соцзащиты.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

1 × пять =