Как могут уволить пенсионера с работы

0
5

Пенсионеры не обладают особенными преференциями в процессе завершения трудовой карьеры в сравнении с остальными гражданами. Они могут уволиться как по своей инициативе в связи с выходом на заслуженный отдых, так и по решению компании, если идет сокращение штатов или ее ликвидирование, а также в случае, когда пожилой человек не соответствует занимаемой должности или совершил проступок. Гораздо более защищенной категорией являются предпенсионеры, это связано с принятой реформой в рамках нового законопроекта по увеличению пенсионного возраста. Рассмотрим подробнее, как уволить пенсионера без его согласия и возможно ли это, а также преференции для предпенсионеров.

Кого можно считать пенсионером

В соответствии с действующим законом действует 3 вида пенсионного обеспечения:

  • государственное;
  • страховое;
  • социальное.

Также есть виды пенсий по таким критериям:

  • старость или выслуга лет;
  • инвалидность;
  • потеря кормильца.

Условия предоставления каждой из них представлены в таблице.

Тип пенсионных перечисленийПо старостиПо инвалидностиПо потере кормильца
Социальное
  • Достижение возраста 70 лет (для мужчин), 65 лет (для женщин);
  • не достигнут или нет установленного страхового стаж 15 лет
Инвалидность у неработающего гражданина или ребенкаГибель кормильца, который никогда не был трудоустроен или, если у ребенка нет обоих родителей
Страховое
  • Достигнут возраст 65 лет (для мужчин), 60 (для женщин);
  • страховой стаж от 15 лет, накоплено минимум 30 баллов
Инвалидность у трудоустроенных гражданСмерть трудоустроенного кормильца
Государственное
  • Положено чернобыльцам и переселенцам из зон отчуждения после достижения возраста 45-50 лет (для женщин), 50-55 (для мужчин)
На это обеспечение имеют право:

 

  • военные, получившие увечье во время несения службы;
  • Чернобыльцы;
  • блокадные ленинградцы;
  • участники ВОВ;
  • космонавты, которыми приобретена инвалидность с установлением степени тяжести
Положено наследникам, если погибли мама и папа (чернобыльцы), военнослужащие, космонавты

Досрочно уйти на заслуженный отдых могут граждане, работающие в таких сферах:

  • образование;
  • здравоохранение;
  • жители северных регионов и районов, прилегающих к ним;
  • многодетные мамы;
  • творческие личности;
  • работники опасных и вредных производств.

Значения страховой выплаты по старости указаны на момент окончания переходного периода, который действует в настоящее время по следующему графику:

ГодВозраст ухода на пенсию, лет

 

Сумма накопленных балловМинимальный требуемый стаж, лет
МужчиныЖенщины
2019615616,210
2020625718,611
202163582112
2022645923,413
2023656025,814
2024656028,215
202565603015

Внимание!

Трудоустроенные граждане могут считаться пенсионерами после того, как они оформили в установленном порядке страховое обеспечение по старости.

Преференции для пенсионеров, осуществляющих трудовую деятельность

Если гражданин достиг пенсионного возраста, но продолжает работать, то ему предоставляются следующие преференции:

  • предоставление в любое время по заявлению отпуска на 14 дней без оплаты, для участников ВОВ – 35, инвалидам – 60;
  • увольнение по собственному желанию без установленной 2-недельно отработки;
  • предоставление преимущественного права на сохранения рабочего места при сокращении персонала (участникам ВОВ).

Кроме того, если пенсионер откладывает выход на пенсию, он может увеличить размер своей будущей выплаты. Зависимость представлена в таблице.

Величина отсрочкиПовышающий коэффициент
11,56
21,12
31,19
41,27
51,36
61,46
71,58
81,79
91,90
102,11

Отсрочить прекращение трудовой деятельности можно на 1-10 лет.

Однако, нужно учитывать, что в таком случае размер пенсионного обеспечения не индексируется ежегодно, как у обычных пенсионеров, он накапливается и все прошедшие индексации проходят после оформления пенсии. Та же ситуация, если пенсия оформлена, но гражданин продолжает работать.

Работая в пенсионном возрасте можно не только увеличить размер начислений за счет повышающих коэффициентов, но и дополнительно накопить баллов и страхового стажа, что также влияет на величину будущих выплат. Дополнительное оформление не требуется, Пенсионный фонд самостоятельно на основе данных работодателей корректирует размер каждый год до августа. Но максимально за год можно получить не более 3 баллов. Стоимость одного – 87,24 руб., общая сумма за год – 261,72.

Завершение карьеры по своему желанию

Пенсионера могут уволить с работы, если он сам изъявит желание. А вот чтобы работающему пенсионеру самому уволиться на пенсию, ему необходимо следовать алгоритму, указанному в таблице.

ЭтапСуть
Дождаться оформления пенсионных выплат в ПФРОформление производится в течение 10 рабочих дней после подачи полного комплекта таких документов:

  • заявление (образец и бланк можно найти на сайте ПФР);
  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • документы по стажу – трудовые договоры и книжка;
  • удостоверение наличия иждивенцев – заключение медико-социальной экспертизы для инвалидов, свидетельство о рождении для детей (для одиноких инвалидов, вдов или тех, кто в разводе и без детей не требуется);
  • справки о зарплате до 2002 года (если в это время велась трудовая деятельность);
  • заключение медико-социальной экспертизы для инвалидов
Написать заявление на имя руководстваВ заявлении указать:

  • наименование организации;
  • должность, ФИО начальника и сотрудника;
  • причину увольнения – в связи с выходом на пенсию;
  • дату последнего рабочего дня;
  • подпись;
  • расшифровку.

Дополнительно можно приложить справку о назначении пенсии из ПФР или пенсионное удостоверение

Подойти в пятницу в кадровую службу для ознакомленияОзнакомиться с приказом. Кроме того, бухгалтер обязан выплатить заработную плату согласно отработанному времени за вычетом НДФЛ, компенсацию отпусков, иные взносы.

В приказе указывается следующая информация:

  • наименование компании;
  • номер;
  • дата;
  • номер и дата трудового договора;
  • табельный номер;
  • ФИО сотрудника;
  • наименование организации, где осуществлялась трудовая деятельность;
  • должность;
  • основание и дата заявления сотрудника об увольнении;
  • ФИО руководителя, сотрудника, их подписи с расшифровкой;
  • дата ознакомления;
  • печать
Забрать трудовую книжкуВ книжке должна быть запись «Увольнение с выходом на пенсию согласно п.3 ч.1 статьи 77 ТК РФ»

В этом случае работодатель не имеет права требовать от сотрудника отработки. Увольнение производится в день, который указал работник в своем заявлении.

Если сотрудник находится в отпуске, то работодатель не имеет права издавать приказ об увольнении по его инициативе. В таком случае необходимо дождаться выхода на работу, исключением является только нарушение трудовой дисциплины.

Когда работник находится на больничном, работодатель может уволить его по собственной инициативе, но только при условии полной оплаты действующего больничного листа. Начисления должны проводиться даже за те периоды, которые были после издания приказа о расторжении трудового договора.

Другие основания для увольнения

Увольнение пенсионера с работы возможно и без его желания при следующих обстоятельствах:

  1. Прекращение деятельности организации.
  2. Несоответствие занимаемой должности, выявленное в ходе испытательного срока, аттестации или медицинского осмотра.
  3. Сокращение штатных единиц.
  4. Изменение руководства компании для тех, кто занимает руководящие посты.
  5. Совершение проступка.

Например:

  • регулярные опоздания;
  • невыход на работу в течение более 4 часов;
  • появление в пьяном виде на рабочем месте;
  • разглашение коммерческой тайны;
  • воровство имущества компании;
  • несоблюдение норм охраны труда.

Для увольнения пенсионеров по закону работодатель должен следовать следующему законному порядку:

ОснованиеПорядок увольненияКак доказать
Прекращение деятельности организации или ее реорганизацияПисьменно уведомить сотрудников, органы власти о планируемой ликвидации не меньше, чем за 2 месяца. Издается приказ об увольнении, с которым ознакамливают сотрудников. Выплачивается выходное пособие, производится расчетУведомлением из налоговой о снятии с учета юридического лица или индивидуального предпринимателя
Сокращение штатных единиц
  • Издать приказ о сокращении;
  • письменно уведомить работников не позднее, чем за 2 месяца;
  • предложить другие вакансии в компании – получить согласие или отказ;
  • уведомить профсоюз не позднее, чем за 2 месяца (если он есть);
  • издать приказ об увольнении и ознакомить с ним сотрудников;
  • выплатить выходное пособие, произвести расчет
Приказ о сокращении
Изменение руководства компании (для тех, кто занимает руководящие посты)Увольнение возможно только в течение трех месяцев после смены собственника. Издать приказ и ознакомить с ним сотрудника, произвести расчетПисьменно зафиксировать изменение собственника
Совершение проступкаЕсли проступок незначительный, то сначала издается приказ о назначении выговора или замечания. При нанесении вреда компании или, если проступок был совершен повторно, то издается приказ об увольнении, работник приглашается для ознакомления с ним, затем производится расчетПисьменно зафиксировать факт совершения проступка
Несоответствие занимаемой должности
  • Предложить работнику пройти курсы по повышению квалификации или предложить соответствующую должность;
  • получить письменный отказ работника;
  • издать приказ об увольнении;
  • произвести расчет
Провести аттестацию или медицинский осмотр, зафиксировать результаты, предварительно уведомив об этом работника

На что имеет право уволенный предпенсионер

В связи с повышением пенсионного возраста с 2019 года внимание уделяется лицам, которые были уволены или сокращены за 2 года до назначения пенсии.

Пенсия может быть назначена раньше срока при условии, что предпенсионер:

  • уволен по сокращению или в результате ликвидации предприятия;
  • не может найти работу;
  • признан безработным;
  • отработал необходимый стаж;
  • согласен на досрочное назначение пенсии.

При этом предпенсионеры получают, как и все пенсионеры положенные льготы и преференции.

Если досрочная пенсия по какой-либо причине не может быть назначена, то предпенсионер может рассчитывать на пособие по безработице. Гражданам предпенсионного возраста, получающим выплаты подряд в течение не более 12 месяцев, срок может быть увеличен на 2 недели за каждый год сверх установленного страхового стажа. Для них максимальный размер пособия увеличен до 11 280 руб.

Вывод

Особенностью при прекращении трудовой деятельности пенсионером по собственному желанию является то, что он не должен при этом работать еще 2 недели. Пожилых граждан можно уволить по решению компании, если организация прекращает свою деятельность или сокращает штаты, выявлено несоответствие занимаемой должности по итогам аттестации или медицинского осмотра, и когда работником совершен проступок. Для каждой причины прекращения трудовой деятельности, как правило, действует свой порядок, зафиксированный в трудовом законодательстве Российской Федерации (трудовой кодекс и др.).

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Екатерина
Екатерина
https://lgotnikam.ru
Специалист по льготам и пенсионным вопросам, стаж 12 лет в отделе соцзащиты.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

тринадцать − пять =