Пособие при рождении ребенка неработающей маме

Пособия при рождении ребенка неработающим имеют особый порядок начисления и получения. Всех безработных для определения права на получения льгот можно условно разделить на студенток, уволенных из-за прекращения деятельности организации и остальных неработающих женщин.

На основе этого формируется окончательный список перечислений при рождении ребенка. Рассмотрим варианты получения выплат для каждой из указанных категорий.

Выплаты за детей для безработных

Неработающие мамочки могут рассчитывать на получение следующий отчислений:

• при отсутствии трудовой деятельности;
• по выходу в декрет;
• по обращению в больницу на ранних сроках беременности;
• по уходу за малышом до полутора лет;
• по присмотру за малышом до трех лет;
• маткапитал.

Рассмотрим подробнее особенности и порядок оформления каждого из них.

Пособие по безработице

Основное пособие неработающей маме – выплата в связи с безработицей. На нее могут претендовать женщины:

• до тридцатой недели беременности;
• у которых закончился отпуск по беременности и родам.

При этом требуется соблюдение следующих условий:

• возраст женщины – старше 16 лет;
• нет официального дохода;
• не находится в отпуске в связи с беременностью;
• стоит на учете в Центре занятости.

Нельзя признать безработной маму, которая относится к одной из следующих категорий:

• сотрудник по договору;
• на сезонной работе;
• на временном рабочем месте;
• ИП;
• продающая товары по договору;
• член производственных кооперативов и крестьянско-фермерских хозяйств;
• оказывает услуги по договору;
• автор, исследователь;
• проходит службу в МВД;
• учится на дневном отделении в учебном заведении;
• является учредителем юридических лиц;
• находится в отпуске по основному месту работы;
• участвует в забастовке;
• работает на организацию, деятельность которой приостановлена;
• принадлежит к альтернативным гражданским служащим;
• находится на общественных работах за исключением участия в выборах.

Размер пособия зависит от времени обращения, категории и причинах увольнения с предыдущего места работы. Актуальные значения на 2019 год представлены в таблице ниже.

Условия	Продолжительность выплаты	Сумма
1.       Обратились в центр в течение года после увольнения. 2.       Проработали не менее 26 недель на последнем месте. 3.       Работали полный рабочий день. 4.       Уволен не по статье.	1–3 месяц	75% среднего дохода за 3 месяца, но не более 8 000 рублей, 11 280 рублей для людей предпенсионного возраста.
	4–6 месяц	60% среднего дохода за 3 месяца, но не более 8 000 рублей, 11 280 рублей для людей предпенсионного возраста.
	повторная постановка	1 500 рублей
1.       Впервые ищет работу. 2.       Ранее не осуществлял трудовую деятельность. 3.       Прошло больше года после увольнения. 4.       Уволен по виновным обстоятельствам. 5.       Работал на последнем месте менее 26 недель. 6.       Направлен службой на обучение, откуда отчислен.	3 месяца	1 500 рублей

Этот размер может быть увеличен на региональные коэффициенты, которые устанавливаются каждым субъектом и городом России по своему усмотрению.

По новым правилам, вступившим в силу в этом году, период выплат для первой группы не может быть больше полугода за год, для второй – не больше трех месяцев за год.

Чтобы встать на учет нужно:

1. Собрать пакет документов, куда входят:
   1. паспорт;
   2. дипломы, сертификаты по образованию;
   3. заявление;
   4. трудовая книжка, если есть;
   5. справка от работодателя о доходах за 3 месяца до увольнения.
2. Явиться в Центр занятости лично с оригиналами документов. Рассмотрение проходит в течение 11 рабочих дней.
3. Откликаться на вакансии.

Далее, выносится решение и оформляется приказ, с которым приглашают ознакомиться. А после этого начинается выплата пособий 2 раза в месяц после личной явки.

Выплата осуществляется на счет, открытый в ПАО «Сбербанк», по факту личной явки безработного, каждый месяц он должен приходить в установленные даты, но не менее двух раз.

Выплаты останавливаются при:

• отказе от двух вакансий;
• отказе от прохождения учебы;
• отказе от оплачиваемых общественных работ;
• явке в состоянии опьянения;
• отчисления с учебы;
• прекращения учебы по собственной инициативе.

Остановка длится 3 месяца, которые вычитаются из общего срока.

Выплаты сокращаются при:

• неявке на интервью с работодателем в течение трех дней;
• несвоевременной явке в Центр занятости.

Сокращение производится по решению Центра и может достигать 25% от причитающейся суммы.

Выплаты прекращаются при:

• смерти;
• неявки в течение 30 дней;
• осуждении;
• переезде;
• поступлении на учебу на дневное отделение;
• назначении пенсии;
• уходе в отпуск по беременности;
• призыва в армию;
• предоставлении недостоверных сведений.

При этом может быть учтена уважительная причина неявки, например, смерть близких родственников или болезнь.

После принятия такого уведомления ЦЗН прекращает выплаты, но не снимает ее с учета в качестве безработной. После выхода из отпуска перечисления возобновляются. Этот перерыв не вычитается из общего срока.

Пособие по беременности и родам

Пособия по беременности для неработающих начисляются не всем мамам, а только тем, кто относится к одной из следующих категорий:

• безработные будущие мамы, вставшие на биржу труда и уволенные не позднее года до этого из-за прекращения деятельности компанией, где велась трудовая деятельность;
• студентки дневного отделения ВУЗов, колледжей, училищ.

Выплата имеет законодательно ограниченный срок:

• стандартные роды – 140 дней, включая дородовой и послеродовой период;
• рождение одновременно нескольких детей – 194 дня;
• роды с осложнением – 156 дней;
• усыновление ребенка – максимум 70 дней со дня рождения;
• усыновление одновременно нескольких детей – максимум 110 дней со дня рождения.

Размер пособия по беременности для безработных:

• сумма стипендии за каждый месяц для студенток;
• 628, 47 рублей в месяц для уволенных в связи с ликвидацией.

Учащимся на дневном отделении мамам для получения необходимо оформить академический отпуск.

Пособие по беременности, если не работаешь, оформляется в учебном заведении, если будущая мама учится. В Соцзащите, если увольнение явилось следствием реорганизации предприятия.

К бывшему работодателю могут обратиться безработные женщины, которые уволились не позже месяца назад, если увольнение стало причиной:

• перевода супруга на должность в другой регион;
• переезда к месту проживания супруга;
• необходимости присмотра за больными родственниками или инвалидом I группы.

Такая группа будущих мам может претендовать на выплату в размере 100% средней зарплаты за 2 полных года.

В любом случае потребуется собрать следующий пакет документов:

• справка из медучреждения;
• заявление о получении;
• копию трудовой;
• справку из ЦЗН о принятии на учет в статусе безработного;
• выписку ФНС о снятии с госрегистрации работодателя;
• справку о неполучении выплат по месту прописки, если заявление подаются по месту фактического проживания, для уволенных.

Деньги переводятся на карту, банковский счет, через отделение почты по желанию получателя.

Пособие за обращение на ранних сроках беременности

Аналогичная ситуация с пособием при постановке на учет в поликлинике на ранних сроках. Оно положено тем будущим мамам, которые обратились в больницу при сроке беременности до 12 недель.

Рассчитывать на такую выплату могут неработающие мамы, которые являются:

• студентками дневных отделений;
• бывшими работниками ликвидированных компаний, который в течение года после окончания работы встали на учет в качестве безработных в ЦЗН.

Размер пособия неработающим родителям составляет 628,47 рублей. Выплата имеет единоразовый характер.

Для получения достаточно предоставить в учебное заведение или в отдел соц.защиты в зависимости от группы, к которой относится женщина, заявление, паспорт и справку из поликлиники о времени постановки на учет.

Перевод осуществляется не позже 10 дней с момента представления документов, при обращении в орган социальной защиты – не позже 26 числа месяца, следующего за днем передачи документов. Деньги зачисляются на счет в банке или через отделения Почты России.

Единовременное детское пособие при рождении ребенка

После того как ребенок родился, мама может претендовать на получение единовременного пособия в качестве меры социальной поддержки.

При оформлении нужно учитывать следующие особенности:

• пособие выплачивается за каждого рожденного ребенка отдельно;
• при смерти младенца выплата не производится;
• за одного ребенка перевести выплату могут только одному лицу;
• получателем выступает любой из родителей или опекун;
• для обращения есть полгода с момента появления на свет ребенка, потом право на субсидию теряется.

Единовременное пособие на ребенка для не работающих мам составляет 16 759,09 рублей.

К установленной выплате могут применяться повышающие коэффициенты, которые устанавливаются региональными властями.

Для получения необходимо обращаться:

• если оба безработные или мать-одиночка, то в отдел социальной защиты;
• если жена безработная, а муж работает, то к работодателю папы ребенка;
• если мама учится, то по месту учебы;
• если папа учится, а мама безработная, то по месту учебы папы.

Подать заявление можно через портал Госуслуг. Для этого потребуется подтвержденная учетная запись, или через отделения МФЦ.

В состав предоставляемого пакета документов включаются:

• заявление;
• выписка о рождении из ЗАГСа;
• документ с места работы, фиксирующий отсутствие обращения за выплатой, если второй родитель работает;
• справка с места учебы, фиксирующая отсутствие обращения за выплатой, если второй родитель учится;
• документ из соцзащиты по месту жительства, фиксирующий отсутствие обращения за выплатой, если второй родитель безработный;
• трудовые справки, военные билет с последнего места, работы или службы, если обращение поступает в соцзащиту;
• заявление с указанием об отсутствии трудовой и иной страховой деятельности, когда получатель никогда не работал, не служил и не учился;
• паспорт;
• справка из соцзащиты по месту жительства, фиксирующая отсутствие обращения за выплатой, для тех, кто обращается в соцзащиту по месту фактического нахождения;
• свидетельство о разводе, если брак между родителями был расторгнут;
• справка из ЖЭКа о совместном проживании с ребенком, для родителей, которые развелись.

Собрать документы и сдать их на рассмотрение нужно не позднее шестого месяца с момента рождения.

Если ребенок не проживает совместно с неработающей мамой, то право на получение такого пособия переходит к тому, с кем живет малыш.

После передачи уполномоченному сотруднику полного комплекта документов, запускается процесс их проверки, который длится не более 10 рабочих дней.

Перевод денег осуществляется через почтовое отделение или банк по выбору получателя. В последнем случае потребуется представить полные банковские реквизиты счета в составе комплекта документов. Деньги должны быть отправлены не позже 26 числа месяца, следующего за днем обращения.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячное пособие на детей неработающим родителям, а также бабушкам и дедушкам, если они сидят с малышом, выплачивается в размере:

• 3 142,33 рубля на первенца;
• 6 284,65 рубля за последующих детей.

Если маму уволили в период отпуска по беременности и родам в связи с реорганизацией предприятия, то она может рассчитывать на 40% среднего оклада за год, но не больше 12 569,33 рублей.

Как получить ежемесячное пособие?

Обращаться за оформлением нужно после окончания отпуска по беременности и родам в отдел социальной защиты со следующими документами:

• заявлением;
• свидетельствами о рождении всех детей;
• если отец работает, то справкой с его места работы о том, что он не оформил его там;
• справкой о совместном проживании из ЖЭКа;
• трудовой книжкой с отметкой с последнего место работы, если было;
• паспортом;
• справкой от ЦЗН об отсутствии выплат по безработице.

Выплата указанного пособия возможна только при неполучении отчислений по безработице от ЦЗН.

Перевод денег производится на счет, открытый в кредитной организации, не позже 26 числа каждого месяца.

Компенсация при уходе за ребенком до трех лет

После прекращения выплаты за ребенка до полутора лет безработным, некоторые из них могут оформить компенсацию при уходе за ребенком до трех лет в размере 50 рублей в месяц, по старому порядку до 2001 года это была сумма равная 50% от прожиточного минимума.

Сумма причитается в соответствии с действующим Федеральным законодательством только работающим, военнослужащим и учащимся на дневном отделении в образовательных учреждениях.

Остальные безработные на нее претендовать не могут.

Студентам нужно собрать пакет документов, который включает заявление, паспорт и свидетельство о рождении ребенка. Передать его в местный отдел соцзащиты.

После этого дело рассматривается в течение 10 дней и при принятии положительного решения начинаются выплаты.

В качестве дополнительной поддержки некоторыми регионами вводится пособие до достижения трех лет в размере прожиточного минимума в субъекте для семей, где родился третий и последующий ребенок.

Оно положено при соблюдении следующих условий:

• появление третьего малыша произошло после 2012 года;
• семья зарегистрирована и проживает в регионе;
• семья признана малообеспеченной, то есть размер дохода на одного члена семьи меньше установленного норматива.

Оформление производится через Соцзащиту. Порядок рассмотрения регламентируется местными властями. Каждый год семье необходимо будет подтверждать статус малоимущей. При увеличении доходов выплаты прекращаются.

Материнский капитал

Маткапитал положен всем без исключения мамам, родившим или усыновившим второго ребенка после 2007 года, кроме тех, кто лишены родительских прав.

Капитал выдается в виде сертификата на сумму 453 026 рублей.

Его можно использовать только для следующих целей:

• улучшения условий проживания;
• оплаты обучения детей;
• формирования накопительной части пенсии;
• помощи ребенку-инвалиду.

Для оформления можно обратиться в отдел ПФ РФ, через портал Госуслуг или офис МФЦ.

Потребуются такие документы:

• анкета;
• паспорт получателя;
• свидетельства о рождении детей;
• СНИЛС.

На проверку дается 30 рабочих дней. Подать документы можно в любое время. Срок действия сертификата неограничен.

Остальные отчисления в виде декретных, пособия при обращении в больницу на ранних сроках, компенсации по присмотру за ребенком до трех лет доступны только таким группам безработных, как студентки и уволенные при ликвидации предприятия.

За оформлением следует обращаться в местный отдел Соцзащиты.