Содержание статьи
В 2019 году в пенсионной реформе не планируются каких-либо основательных изменений. Пенсии будут выплачиваться по той же схеме, которая работает с начала 2016 года, с момента введения «заморозки» индексации.
Работающие пенсионеры пока не могут получить баллы, а величина выплат сохраняется на прежнем уровне, который установлен еще в 2016 года.
Такое явление показывает, что ежегодная индексация не влияет на пенсионное обеспечение работающих граждан, то есть трудоустроенные пенсионеры на период трудовой деятельности имеют фиксированные выплаты.
За счет стабильных доходов работающих пенсионеров проведение индексации пенсий работающим проводится при увольнении. При оплате налогов, продолжении стажа услуга недоступна.Это происходит благодаря росту уровня средней заработной платы по стране, что прогнозируется в дальнейшем.
Перерасчет накоплений производится по полному окончанию трудовой деятельности.
В 2018 году наблюдался рост оплаты труда на 9%. При этом была проведена индексация неработающим пенсионерам на 3–4%.
Будет ли индексация работающим пенсионерам при увольнении? При прекращении трудовой деятельности ПФ проводит перерасчет сразу со следующего месяца. При этом учитываются все предыдущие увеличения за трудовую деятельность.
Таким образом, сформированный в 2016 году подход к выплатам сохранится на весь 2019 год. Высокий темп дохода жителей страны приводит к тому, что работающие получают дополнительный доход от трудовой деятельности, а неработающие – различные преференции через льготы, перерасчеты.
Особенности увольнения с работы
При наступлении пенсионного возраста, работнику предоставляется выбор между уходом на отдых или продолжением работы. В первом случае подается заявление на увольнение с пометкой: «Выход на пенсию».
Увольнение по сокращению
При общем сокращении по предприятию в первую очередь увольняют пенсионеров.
Это возможно только при соблюдении ряда условий по КЗоТу РФ, а именно:
- Нельзя уволить человека по возрастной категории. Перед увольнением убирается должность, на которой находился гражданин, меняется график работы.
- Сотрудник ставится перед фактом минимум за два месяца до увольнения.
- При наличии выслуги по работе со сроком от 25 лет работодателем предоставляются различного рода льготы. Выставляются выплаты в виде дополнительных премий.
- Пенсионеру обязательно предлагается перевод на другое место работы, которое не попадает под сокращение. Такое предложение тоже оформляется в письменном виде. При отказе работы на другом месте Трудовой договор прекращается.
- Обязательно проводится индексация и выплата зарплаты, наличия пособий, льгот, отпускных. По КЗоТу выплачивается денежное пособие за 2–3 месяца для обеспечения финансового положения сотрудника. По желанию работодателя предоставляются иные варианты помощи, пособия.
Решение сократить сотрудника со стажем работы – серьезное решение. Важно при разрыве трудовых отношений соблюдение всех требований Закона.
Отработка при увольнении
В соответствии с законодательством человек, который решил выйти на отдых не обязан отрабатывать 14 рабочих дней.
После подписания решения начальником, получения отметки в трудовой книжке все условия сотрудничества прекращаются.
Согласно 134-ФЗ, в течение последующих десяти дней бывший работодатель должен поставить Пенсионный фонд в известность.
В результате производится новый расчет и индексация пенсии при увольнении пенсионера.
Увольнение по собственному желанию
При увольнении по собственному желанию гражданин не обязан отрабатывать, особенно это касается инвалидов. Однако за 14 дней до желаемой даты ухода работник должен сообщить работодателю о намерении уволиться.
Регламентируются отношения ст.80 ТК РФ. Представитель руководства подписывает заявление и производит расчет. Когда будет перерасчет пенсии после увольнения? Вся процедура занимает не более десяти рабочих дней.
Размер выплат
Как пересчитывают пенсию после увольнения? Для этого работодатель передает материалы в ПФ. Увеличение пенсии возможно после того, как произведен перерасчет пенсии уволившимся пенсионерам. Он происходит ежегодно в августе.
Только после этого назначается прибавка к полученным выплатам. Размер зависит от объема перечисленных страховых отчислений в предыдущем году.
На размер госпомощи в 2019 году влияют следующие факторы:
- Страховые перечисления, из которых рассчитываются баллы, накопившиеся в 2018 году.
- Размер баллов не должен быть более трех ИПК. Если их больше, то разница переносится на следующий год.
- Так как индексация пенсий была приостановлена, цена одного ИПК для работающих пенсионеров осталась на прежнем уровне.
Высчитать точный размер возмещений государством можно с помощью специального калькулятора, который есть на сайте Госуслуг. Для получения данных, нужно ввести информацию по инструкции.
