Пенсия по старости

С наступлением 2019 года вступил в силу законопроект, согласно которого пенсионный возраст будет увеличен. Теперь, чтобы уйти на заслуженный отдых, необходимо достигнуть возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышения возраста для выхода на пенсию будет происходить постепенно до 2028 года.

В первоначальном варианте данного законопроекта предлагалось следующее:

• увеличить возраст мужчинам на 5 лет, женщинам на 8лет;
• переходный период должен был быть до 2034 года;
• граждане, имеющие большой трудовой стаж, могут выйти на пенсию раньше наступления определенного законом возраста.

В связи с тем, что новая реформа вызвала немало недовольства среди населения, президентом были внесены ряд поправок в законодательство, такие как:

• прибавить пенсионный возраст женщинам также на 5 лет, а не на 8;
• сократить период адаптации и завершить переход к 2028 году;
• для лиц предпенсионного возраста предусмотрен ряд льгот и послаблений;
• граждане, работающие с раннего возраста, имеющие большой трудовой стаж 42 года для мужчин и 37 для женщин, могут выйти на пенсию;
• многодетным матерям (трое и более детей) предусмотрено уменьшение возраста выхода на пенсию от 3-х до 5-ти лет (зависит от количества детей);
• граждане, отработавшие более 30-ти лет в сельском хозяйстве, при проживании в сельской местности, получают надбавку к пенсии в размере 25%;
• граждане, которые должны были уйти на заслуженный отдых в период с 2019 по 2020гг. смогут получать пенсионные выплаты досрочно (на полгода раньше).

Схема поэтапного выхода на пенсию:

Данные изменения президент внес в законопроект в момент своего обращения к населению.

Причиной повышения возраста оказалась нехватка денежных средств для выплаты пенсий.

После вступления в силу реформы, предполагаются следующие изменения:

• снижение нагрузки на ПФР;
• средняя пенсия в России будет увеличена и достигнет 20 тысяч руб.
• поддержка на государственном уровне такой категории граждан как предпенсионеры.

Предпенсионный возраст, согласно изменениям президента, составляет 5 лет до выхода на заслуженный отдых.

Лицам предпенсионного возраста положен ряд льгот от государства, например:

• освобождение от имущественного и земельного налога;
• выплата пособий при потере работы (сумма выплачивается больше, чем гражданам других возрастов и более продолжительное время);
• предоставление двух дополнительных выходных один раз в год (при прохождении медицинского осмотра);
• при увольнении такой категории граждан, руководитель несет уголовную ответственность;
• повышение квалификации и обучение за счет государства.

Как назначается пенсия по старости

Пенсия по старости или по возрасту назначается согласно новому законодательству при наличии определенного стажа и накопленных пенсионных баллов.

В 2019 году право на трудовую пенсию по старости возникает у мужчин при достижении возраста 60,5 лет для женщин на пять лет меньше (55,5 лет соответственно).

Назначение трудовой пенсии по старости происходит в случае выработанного стажа минимум 10 лет, также необходимо накопить нужное количество пенсионных баллов (ИПК). В 2019 году показатель ИПК должен быть равен 16,2 балла. С каждым годом данный показатель будет увеличиваться.

Заявление в ПФР гражданин может подать самостоятельно в любое время, даже раньше. Но начисляться и выплачиваться пенсия будет только при достижении необходимого возраста.

Основанием расчета состава пенсии по достижении возраста составляют следующие показатели:

• заработанные баллы, стоимость одного балла в 2019 году равна 87,24 руб.;
• общий трудовой стаж;
• возраст выхода на пенсию;
• размер фиксированной выплаты (размер ФВ в 2019 году составляет 4892 руб.).

Приведем ниже пример расчета пенсионных выплат.

Итак, гражданин Сидоров достиг необходимого возраста, чтобы выйти на заслуженный отдых. При этом выработанный стаж составляет 29 лет, количество баллов на накопительном счете ПФР — 20.

Гражданин имеет право на получение выплат во втором полугодии 2019 года.

Расчет происходит по формуле:

СП = (ПБ * СБ) + ФВ где:

СП-средняя пенсия

ПБ-пенсионный бал

СБ-стоимость балла

ФВ-фиксированная величина

СП = (20б *81,96руб.) + 5334,19руб

СП = 1639,2+5334,19

СП = 6973,39

Полученная сумма не дотягивает до минимального прожиточного значения, поэтому из регионального бюджета начислят социальную надбавку. Социальную надбавку получают только те пенсионеры, которые не осуществляют трудовую деятельность. В случае когда пенсионер продолжает работать социальные доплаты не предусмотрены.

Список документов которые необходимо подать в ПФР:

• заявление;
• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовая книжка со записями со всех мест работы;
• справка о доходах с последнего места работы за 12 месяцев.

А также дополнительные справки по требованию фонда, например справка о наличии иждивенцев, справка о смене фамилии или имени и т.д.

Обратиться в ПФР лучше всего заранее, потому как процесс оформления может затянуться из-за проверки сведений. Если гражданин предоставил не весь пакет документов, выделяются дополнительные три месяца на сбор недостающих справок.

Начисление пенсионных выплат при отсутствии стажа

Законом предусмотрены пенсионные выплаты гражданам, которые не работали совсем или нет минимального стажа.

Выплаты безработным предусмотрены в следующих случаях:

• достижение пенсионного возраста;
• приобретенная инвалидность;
• при потере кормильца.

Государство также поддерживает материально ту часть населения, которая по каким-то причинам не работало. Возможно граждане не были официально трудоустроены или по состоянию здоровья.

Право на социальные выплаты возникает у следующей категории граждан:

• лица, при отсутствии трудового стажа пенсионный возраст наступает на пять лет позже;
• иностранцы, прожившие в России более 15-ти лет;
• народы Севера, занимающиеся промыслом предков.

Правом на социальные пенсионные выплаты наделяются граждане такие как:

• инвалиды, дети с инвалидностью;
• сироты не достигшие совершеннолетия.

Размер социальной пенсии составляет 5000 руб. + региональные надбавки до прожиточного минимума. Это значит, что гражданин, который не работал или имеет трудовой стаж меньше чем 10 лет будет получать социальные выплаты не больше величины прожиточного минимума региона.

Увеличиваться социальная пенсия будет только с учетом индексации, а также при достижении 80-ти лет.

Чтобы оформить социальную пенсию, необходимо предоставить свои документы в ПФР по месту регистрации. Как правило, список гораздо меньше чем при оформлении трудовой пенсии.

Необходимо:

• заявление;
• паспорт;
• СНИЛС.

Точный список необходимо уточнить у специалиста ПФР.

Отменить данного вида выплаты могут при трудоустройстве пенсионера либо при переезде за пределы РФ.

Пенсионные выплаты переселенцам

Если по каким-то причинам иностранный гражданин, находящийся в пенсионном возрасте решил переехать в Россию, правительство материально поддержит переселенца.

Порядок оформления пособия отличается тем, что необходимо получить либо статус беженца, либо гражданство РФ.

Необходимые документы для назначения пособия по старости:

• вид на жительство/гражданство;
• паспорт;
• документ, подтверждающий трудовой стаж;
• справка из Фонда иностранного государства об отсутствии пенсионных выплат;
• справка о перечисленных страховых взносах.

Выплаты пенсии при переезде в другой регион

Если пенсионер переезжает на постоянное место жительства в другой субъект, необходимо встать на учет в ПФР по месту проживания. Потому как существуют региональные надбавки, которые в случае сметы места жительства начисляются согласно законам региона проживания.

Назначение пенсии за выслугу лет

Изменения в пенсионной реформе коснулось не всех граждан, существует категория лиц, которые уйдут на заслуженный отдых, как и предусматривалось ранее. Давайте рассмотрим подробнее граждан каких профессий не коснулись изменения:

• сотрудники МВД, МЧС, ФСИН, ФСБ (необходимо отработать в структуре 20 лет);
• военнослужащие (воинский стаж — 20 лет);
• медицинские работники (от 25 до 30 лет стажа, зависит от местности работы);
• учителя, педагоги (не менее 25 лет);
• летчики-испытатели (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин);
• сотрудники муниципальных служб (чиновники, депутаты) — не менее 15 лет;
• горняки (необходимо 25 лет стажа);
• жители Крайнего Севера и приравненных к нему территориях (25 лет);
• работники культуры (актеры театра и т.д., необходимый стаж от 15-ти до 30-ти лет).

Назначение пенсии по возрасту происходит тогда, когда имеется трудовой стаж, при этом не важно в какой сфере он был заработан.

Что же касается госслужащих, в их трудовой стаж входит:

• выслуга лет не менее 15-ти;
• период отпуска;
• больничный период.

Для того, чтобы начать получать пенсионные выплаты за выслугу лет, необходимо в отделе кадров написать соответствующее заявление, как правило, необходимая документация у них должна быть. Если сотрудник самостоятельно обращается в

Пенсионный Фонд потребуются следующие документы:

• заявление;
• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• справка 2НДФЛ (сведения о заработной плате за последние 12 месяцев);
• справка о назначении страховой выплаты по возрасту;
• военный билет.

Размер выплат напрямую зависит от занимаемой должности и количества отработанных лет.

Основные условия, которые влияют на размер пенсии по выслуге лет:

• отработанные годы;
• среднемесячный доход за год, предшествующий выходу на пенсию;
• пенсионный коэффициент;
• наличие дополнительных надбавок;
• размер средней пенсии с учетом индексации.

Для каждой категории госслужащих существует определенный расчет пенсионных начислений.

Условия для назначения досрочной пенсии по старости

Помимо государственных и муниципальных служащих право на трудовую пенсию по старости досрочно возникает у следующих граждан:

• женщины, воспитавшие 5 и больше детей (возраст детей должен быть не менее 8-ми лет);
• мать или отец, воспитывающие ребенка с инвалидностью (возраст которого не достиг 8-ми лет);
• граждане с инвалидностью, полученной при прохождении службы;
• проживающие и работающие в районе Крайнего Севера;
• граждане с инвалидностью I группы;
• граждане, имеющие физиологические отклонения в развитии (карлики, лилипуты).

• сотрудник был уволен, в связи с сокращением штата либо ликвидацией предприятия (увольнение по собственному желанию либо по состоянию здоровья не подходит);
• в случае, если центр занятости не может предложить подходящую вакансию;
• сокращенному сотруднику до наступления пенсионного возраста остается не более 2-х лет;
• при наличии трудового стажа 25 лет для мужчин, 20 лет для женщин.

Список документов, которые необходимо предоставить в территориальный Пенсионный фонд для назначения пенсии:

• заявление;
• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• справки с места работы со сведениями о зарплате.

В каждой конкретной ситуации потребуются дополнительные документы и справки по требованию ПФР. За более подробным списком следует обратиться к сотруднику фонда.