Пенсия для государственных гражданских служащих: размер выплат, особенности расчета

Пенсионеры получают часть накопительной страховой пенсии по выслуге лет. Однако доступна она только в негосударственных организациях, в которых проводились страховые перечисления.

Кроме этого, при выборе пенсии по выслуге и окончанию трудовой деятельности можно также получить долю страховых выплат.

Например, выплата пенсии для государственных гражданских служащих с надбавкой в Москве. Такая доплата рассматривается как вспомогательная помощь для госслужащих.

Выплаты за выслугу лет

Действует ряд условий, по которым предоставляются пенсии федеральным государственным гражданским служащим по выслуге лет.

Среди них выделяют следующие:

1. Достижение пенсионной возрастной категории, которая для женщин продлена до 63 лет, для мужчин – до 65 лет.
2. Общий непрерывный стаж службы более 15 лет.
3. Непрерывная работа минимум 12 месяцев перед выходом на пенсию.
4. Произошло прекращение трудового договора не по инициативе работника.

Сюда же входят: увольнение по соглашению или независящим для двух сторон обстоятельствам, изменение условий сотрудничества, достижение максимального для этой категории работы возраста, сокращение трудового места или ликвидация предприятия.

При определенных условиях действует возможность получения содержания по выслуге лет при непрерывном стаже в 15 лет.

Это может быть: окончание действия трудового контракта на срок до 12 месяцев, при непрерывном стаже перед уходом в месяц.

Существуют и другие исключения, при которых допускается назначение пенсии по выслуге при наличии кратковременного стажа на государственной службе. Всех их регламентирует Закон «О пенсии для госслужащих», ст. 7.

Заявление на уход составляется по собственному желанию. Также соблюдается требование касательно дальнейшей трудовой деятельности. Пенсионер не имеет право дальше работать в госструктурах, получая пенсионное пособие.

Размер будущей пенсии

Минимальный стаж работы предполагает пособие на содержание во время пенсии и составляет 45% от официального среднего заработка. В него входит не только накопительная, но и страховая части.

Учитываются только те выплаты, которые производились во время трудовой деятельности до момента ухода на отдых по выслуге лет. Также учитываются все вспомогательные надбавки и льготы в установленной части страховой пенсии.

Например, если ушедшему на пенсию исполнилось 80 лет, то полагается надбавка, а также помощь при наличии нетрудоспособных членов семьи. Ежегодно производится ее индексация на 3%. При этом надбавка может достигнуть максимального увеличения до 75% от размера среднего заработка.

В ряде случае выплата по выслуге лет может прекратиться. Например, если лицо приняло решение возобновиться в должности. Органы, назначающие пенсию, должны быть уведомлены о повторном выходе на работу.

Кроме этого, пособие отменяется, если пенсионер занимает официальную должность в негосударственных структурах. При этом занимаемая должность аналогична той, что была на госслужбе. Страховая пенсия при этом не прекращается.

Особенности расчета

Для подсчета среднемесячного заработка используются официальные доходы за последний трудовой год перед прекращением трудовой деятельности или выходом на отдых, но не более 2,8 оклада от занимаемой должности.

В расчете не используются периоды отпусков, время пребывания на больничном. При отсутствии таких периодов сумма доходов складывается и делится на 12.

Для жителей Крайнего Севера, проживающих в тяжелых погодных условиях, пенсия по выслуге возрастает за счет региональных надбавок.

Подсчет страховой пенсии

Доля страховой выплаты – процентная ставка, которая назначается по выработке определенного количества лет. В соответствии с новыми порядками, расчет проводится согласно действующему закону «О страховой пенсии» ст. 19.

Рассчитывается выплата по месяцам. Кроме этого, во внимание берутся несколько коэффициентов и доля рассчитанной страховой пенсии.

При продолжении работы процентная ставка увеличивается. После выхода повторно на пенсию производится окончательный перерасчет.

Способ перерасчета пенсии

Присвоение пенсии по выслуге лет, проведение перерасчета размера и перехода с одной формы расчета на другой проводится только с момента поступления заявления гражданина в ПФР.

Это происходит в обязательном порядке, независимо от сроков и времени, с момента наличия возможности выхода на пенсию. Расчет выдается без каких-либо сроков выплат.

При наличии определенных случаев проводится дополнительный перерасчет государственной пенсии по выслуге лет.

К ним относятся:

1. Изменение размера трудового пособия.
2. Увеличение срока службы.
3. Повышение вознаграждения госслужащим.

Во всех остальных случаях переход с одного вида выплат на другой проводится по требованию пенсионного обеспечения.

Кому положено повышение

Повышение пенсии затронуло все категории госслужащих в том числе:

• должности государственного уровня и субъектов;
• если есть стабильный трудовой стаж на муниципальной должности.

К этим категориям принято относить работников ФНС, инспекторов и прочих служащих служб по трудоустройству, должностей в статистике, судебных органов.

Однако сотрудники всех бюджетных организаций: медики, преподаватели и учителя, лица, находящиеся на рядовых должностях органов власти, программисты, уборщики, охранники повышения пока не получают.

Особенности повышения пенсионного возраста

В мае 2016 года принят Закон об увеличении трудового возраста госслужащих. Продление проводится поэтапно и завершится в 2032 году.

Ежегодно дополнительно к стажу прибавляется шесть месяцев. Кроме этого, установлен новый срок выработки – минимум 20 лет на службе, вместо ранее установленных 15.

Среди преимуществ такого решения выделяют следующие:

1. Сохранение квалифицированных кадров, которых на практике ежегодно наблюдается недостаток из-за резкого снижения численности трудоспособной категории населения.
2. Экономию бюджета.
3. Особенности оформления пенсии.

При достижении пенсионного возраста и наличия необходимого стажа работы, пенсионер имеет право в удобное время обратиться за получением пенсии. Заявление подается в государственный ПФ или МФЦ.

Сделать это можно лично или через доверенное лицо. При отсутствии возможности посетить учреждения, запрос отправляется через Почту России.

В этом случае официальной датой рассмотрения будет та, по которой письмо было получено и зарегистрировано. При подаче через МФЦ или ПФ – с момента составления заявления в одной из структур.

При необходимости нужно предоставить дополнительные материалы. По окончании процесса, заявителю приходит уведомление.

Пенсия назначается с первого числа следующего месяца.

Документы для оформления

Вместе с заявлением обязательно подаются документы:

1. Паспорт. В обязательном порядке делаются копии всех страниц, предоставляется оригинал. Копии прикладываются к заявлению, оригинал – остается у владельца.
2. Справка, подтверждающая среднемесячный доход за последние 12 месяцев перед увольнением на пенсию.
3. Подтверждение должности, стаж, условия труда и другие материалы для установления точного размера дотации за выработку лет.
4. Предоставление справки, о ранее установленной трудовой пенсии по инвалидности/старости и размере назначения, а также другие материалы о трудовом стаже.
5. Копию приказа об уходе с работы.
6. Другие документы, подтверждающие стаж.

Рекомендуется заранее уточнить перечень документов, так как перечень может отличаться.

Досрочный выход на пенсию

Несмотря на увеличение пенсионного возраста для госслужащих, наличие ряда льгот позволяет рано выйти на пенсию, сохранив работоспособность.

Например, положена льгота для работников Крайнего Севера с тяжелыми погодными условиями. Для таких граждан предоставляется возможность уйти на пенсию на пять лет раньше. Для мужчин рабочий стаж продлен до 60 лет, для женщин – до 55 лет.

Дополнительные надбавки и льготы

Пенсия для чиновников положена только при условии достижения возрастной категории, а также выработки стажа. В зависимости от того, в какой структуре работал человек, выплаты могут быть региональными, местными или муниципальными.

В результате каждый гражданин может получить пенсию только по выслуге лет или страховую. Однако если после увольнения с госдолжности бывший чиновник продолжает работу на частном предприятии, а отчисления уже производились, то в результате он может получать сразу два вида пенсии.

Также страховая часть выплачивается при наличии инвалидности. При отсутствии таковых положена только выплата по выслуге лет.

Также в качестве дополнительной льготы положены все бывшие государственные гарантии, бесплатное медицинское обеспечение для всех членов семьи. При необходимости выдаются путевки в санатории, оздоровительные центры.

Полный пакет льгот зависит от региона проживания. Контроль предоставления всех льгот находится под контролем властей на региональном уровне.

Выход по потере кормильца

Согласно ФЗ №400 пенсионеру, ранее работающему на госслужбе, полагается пенсия по потере кормильца. Она предоставляется, если на содержании пенсионера находится ребенок или внук (усыновленный или родной), умерший супруг.

Назначается, если дети не достигли 14 летнего возраста, а также подтверждения отсутствия других родственников, которые обязаны заниматься содержанием и воспитанием.

В результате занятость ранее на госслужбе не препятствует получению дополнительного пособия.

Однако при уходе на пенсию досрочно с получением льгот по выслуге лет, помощь в содержании детей не полагается.

Пенсионер может получать только один из видов государственной помощи.

По инвалидности

Пенсия по причине получения инвалидности назначается независимо от условий и места работы. Для его получения необходимо предоставить медицинское заключение.

В некоторых случаях пенсионер может получать выплаты по физическим показателям и продолжать трудовую деятельность, но не на государственной службе.

Способ получения

Пенсия назначается каждый месяц. Пенсионер самостоятельно выбирает организацию, которая проводит выплаты, а также способ выдачи. При необходимости пенсию может получать доверенное лицо, но она выдается по договоренности.

Пенсия по выслуге лет – трудовая выплата, за продолжительность трудовой деятельности. Уйти на пенсию госслужащим трудно из-за возраста и увеличения срока труда.

Размер пенсии для госслужащих составляет от 45% от заработка. В ряде условий ставка повышается максимум на 75%. Начисляется только по окончании службы.