Льготная досрочная пенсия

Посвятив всю жизнь работе, граждане определенных видов профессий рассчитывают на ранний уход на пенсию и хорошее обеспечение. Согласно действующим законам все жители страны имеют право получать обеспечение, назначаемое государством. В зависимости от условий труда, оплаты сроки выхода и размер пособия индивидуален. В некоторых профессиях полагается льготная досрочная пенсия и раннее прекращение труда. Однако для получения такой возможности необходимо соответствовать всем условиям.

Особенности назначения льготной пенсии

В настоящее время действуют только три условия, по которым допускается досрочное прекращение трудовой деятельности. К ним относятся:

1. Возраст. По последним изменениям для мужчин он составляет 65, а для женщин – 60 лет.
2. Стаж работы на 15 лет.
3. Накопление пенсионных баллов. ИПК должен составлять минимум 30 баллов.

Этот список закреплен ФЗ «О страховых пенсиях». Для получения выплат необходимо иметь минимум 15 лет непрерывного стажа и подходящего возраста. В случае полного отсутствия страхового стажа, официальной деятельности, по которой пенсионер оплачивал налоги, назначается социальное пособие.

Возрастные ограничения

Пенсию получат граждане РФ, а также иностранцы, которые не имеют гражданства, но живут и трудятся на территории России минимум 15 лет. Вместе со стражем необходимо иметь пенсионный возраст. Работники некоторых профессий могут заранее прекратить трудовую деятельность. Для этого необходимо соответствовать официально установленной категории.

Отдельно рассматриваются варианты увольнения жителей северных регионов. В случае постоянного проживания в условиях тяжелой климатической среды полагается досрочный выход на пенсию.

Требования к трудовому стажу

Страховой стаж – это период всей официальной трудовой деятельности. Работодатель обязан проводить ежемесячно отчисления в ПФ. Ежегодно количество страховых баллов для пенсии возрастает. К 2024 году требования составят 15 лет, когда в 2018 – требовалось только 9 лет.

Работник обязан трудиться по трудовому или гражданско-правовому договору. В общий стаж входят:

• прохождение военной службы;
• пребывание на лечении;
• регистрация в центре занятости в статусе безработного;
• декретный отпуск.

Также существует отдельный специальный трудовой стаж, который высчитывается только у граждан определенных профессий.

Здесь решается вопрос досрочного ухода на заслуженный отдых, а отработанный период влияет на размер получаемого пособия.

Подсчет индивидуального коэффициента

Одна из главных величин, влияющих на будущую пенсию – подсчет индивидуального коэффициента. По отдельной разработанной формуле общая сумма переводится в систему баллов, которые умножаются на стоимость коэффициента в конкретный год выхода на пенсию. В 2019 году возраст сохранился как в 2018.

Досрочный выход на пенсию

В 1932 году был установлен возрастной критерий, согласно которому трудовая деятельность прекращалась официально. С того времени принцип сохранился прежним, но изменился метод назначения пособия.

Большое внимание уделяется лицам, работавшим в тяжелых и опасных условиях или контактирующим с вредными для здоровья веществами. Им полагается отдельная доплата, а также возможность досрочного прекращения деятельности.

Ранний уход в отличие от общепринятых сроков или возраста действует только для граждан с определенными профессиями.

Воспользоваться такой привилегией можно в следующих случаях:

1. Если гражданину приходилось трудиться в сложных условиях или взаимодействовать с опасными для здоровья веществами, сырьем и другими материалами. Общий перечень таких специальностей установлен на законодательном уровне. Льготники могут уйти на заслуженный отдых на 5-10 лет раньше срока.
2. Наличие стажа работы на Севере. В таком случае льготные сроки сокращаются на 5 лет.
3. По здоровью. Этим правом пользуются категории лиц с присвоенной им инвалидностью.
4. В случае безработицы, когда служба занятости не может предложить гражданину соответствующей вакансии, трудоустроить соискателя.

Право на досрочную пенсию

Право на досрочную льготную пенсию имеют определенные категории лиц:

• водители городского и междугороднего транспорта;
• работники любой тяжелой промышленности, шахт и прочих специальностей в горной отрасли;
• медработники;
• учителя;
• сотрудники творческих профессий;
• моряки.

Существует отдельная категория граждан, которым также предоставляется этот вид льготы. Правом пользуются инвалиды, многодетные матери, граждане с определенным видом заболеваний.

Общий список лиц, попадающих под данную категорию, содержится в ст. 30-32 ФЗ «О страховых пенсиях». Информацию о возможности получения льготной пенсии можно получить, обратившись в ПФ. Важно перед подачей заявления убедиться в правильности оформления должности, наличия подтверждающих факторов опасных для здоровья условий труда. Многие предприниматели предпочитают скрывать этот факт с целью экономии на выплатах сотрудникам.

Получение пособия по вредности

Законом установлены два списка, согласно которым сотрудники производства, профессий автоматически получают право на ранний выход на пенсию. Первый содержит 22 производства, второй – 32. Каждый из них имеет жесткие критерии отбора.

В первый список внесены профессии с наиболее сложными или опасными условиями:

• проведение любых работ под землей;
• деятельность по сплаву металла;
• работа с вредным сырьем и веществами.

Ко второй категории профессий с льготными возможностями относятся:

• работа в горах, строительство туннелей, добыча ископаемых открытым методом;
• трудовая деятельность в тяжелых и вредных условиях, например, производство косметики или медикаментов, добыча газа;
• любая деятельность, связанная с общественным транспортом.

Случаи сокращения штата и ликвидация предприятия

Граждане, попавшие под сокращение или вынужденные прекратить деятельность из-за ликвидации места работы, имеют право рано выйти на пенсию. Важным критерием в назначении является возраст гражданина. Уйти на отдых получится только в том случае, если до выхода по стандартной схеме осталось не более двух лет.

К возрастным ограничениям относятся:

1. Установление точной причины увольнения. Сокращение трудового места или полное прекращение деятельности предприятия. Все остальные варианты не попадают под категорию.
2. Наличие выслуги минимум 20 лет. Учитывается непрерывность трудовой деятельности. Мужчинам необходимо иметь 25 лет выслуги.
3. Официальный статус безработного гражданина попавшего под сокращение. Для этого проводится регистрация в службе занятости. Биржа по трудоустройству предоставляет вакансии, соответствующие профилю человека. Отсутствие таковых весь период пребывания на бирже является тоже основанием для выхода на льготную пенсию.

Время обращения

Получение пенсии начинается с момента сбора документов и справок, подтверждающих трудовой стаж и условия работы. Пенсионное обеспечение подсчитывается со дня обращения гражданином в определенные инстанции, но не раньше подтверждения права на получение. За дату расчета берется та, по которой сотрудник ПФ принял заявление. Если запрос оформляется через почтовое отделение, то дата берется с момента получения.

Факт приема запроса проводится выдаваемым уведомлением. В случае электронного или почтового обращения ответ отправляется аналогичным путем. Недостающие бумаги гражданин обязан предоставить в течение трех месяцев.

Снижение возрастных требований

Мужчины, которые успели отработать по профессии из первой категории минимум 10 лет, а также имеют индивидуальный коэффициент, получают возможность снижения требований по стажу до 50 лет.

Женщинам можно прекратить работать в возрасте 45, если набран стаж 7,5 лет на производстве с вредными условиями труда.

Если лица, трудились на таких или аналогичных предприятиях, но не получили половины годовой нормы, то соблюдаются требования и выход на пенсию по второй категории лиц.

Граждане, соответствующие категории второго государственного списка, имеют право выйти на пенсию не раньше 55 (для мужчин), 50 лет (для женщин). Мужчинам необходимо иметь трудовую наработку 12,5, а женщинам 20 страхового и 10 лет трудового стажа.

Льготные права, прежде всего, выдаются медицинским работником. Также гражданам необходимо иметь трудовые наработки 30 (в городе), 25 лет (в селе). Преподавателям муниципальных учреждений нужно наработать 25 лет.

Также основанием на предоставление статуса «пенсионер» служат условия работы, наличие и размер вредных факторов. Оба списка утверждены еще в 1991 году. Граждане, которые полностью соответствуют категории, получают права на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, надбавку к зарплате.

Назначение разным категориям граждан

На льготы претендует не только трудоспособное население, но и отдельные категории лиц. Им полагается отдых раньше установленного на законодательном уровне возраста.

Назначение инвалидам или опекунам

Государство разрабатывает разные программы и варианты помощи инвалидам. Распространяется поддержка и на лиц, оказывающих досмотр за гражданами с ограниченными физическими возможностями. Если в семье есть инвалид, то родители могут досрочно выйти на пенсию для осуществления ухода за нуждающимся.

Условия для действия программы следующие:

• женщина имеет 15 лет трудового стажа, но ее возраст превысил 50;
• мужчина имеет 20 лет выслуги, но возраст превысил 55.

Преференции положены и опекунам несовершеннолетних детей-инвалидов. За каждые 18 месяцев урезают один трудовой год. Но эти граждане обязаны иметь официальное место работы, на котором удалось отработать 15-20 лет.

По состоянию здоровья

В случае ухудшения состояния здоровья вследствие неблагоприятных условий труда, получения одной из групп инвалидности полагается досрочное прекращение трудовой деятельности. При оформлении не учитываются причины и особенности потери трудоспособности.

Дополнительно к пенсии выдается ежемесячная надбавка, которая зависит от причины потери трудоспособности. Важен и районный коэффициент. Его показатель для каждого региона отдельный.

При подаче запроса на досрочное прекращение работы нужно представить заключение медицинской экспертизы. Для 2 и 3 групп инвалидности ежегодно повторно проводится процедура назначения пенсии. В случае присвоения первой группы вторичного проведения МСЭ не требуется.

Пенсия для жителей Севера

Жители, проживающие и трудящиеся в этом регионе, имеют отдельные льготы и расширенные права, а именно:

• страховую пенсию по возрастным показателям;
• увеличение фиксированной выплаты по одному из критериев: возрасту, инвалидности, потере кормильца и т. д.

Кому полагается ранний отдых

Чтобы досрочно уйти на отдых необходимо иметь 15-17 лет стажа в регионах со сложными условиями труда.

Отдельная льгота полагается коренным жителям, занимающимся охотничьим и рыбным промыслом. Для них общий трудовой стаж – 20-25 лет.

Женщинам, имеющим более двух детей, независимо от того родили они или усыновили, проработавшим в сложных условиях более 12 лет, также полагается досрочный выход на пенсию. В случае проживания на территории с преимущественно холодным климатом, стаж учитывается от 17 лет.

Для таких регионов Севера большое значение имеет районный коэффициент, который устанавливается правительством на весь период проживания. При выезде гражданин РФ автоматически теряет право на получение надбавки. Ему полагается чистая пенсия без дополнительных льгот.

Случаи с выслугой лет

Существуют отдельные профессии, по которым граждане страны могут прекратить трудовую деятельность на 10 лет раньше. Они относятся к категории Списка №1. Таким людям не предъявляются требования общего трудового стажа.

Существует ряд других профессий, по которым также полагается льготная пенсия и раннее прекращение деятельности. Для них основанием получения также служит только конкретный стаж. К этой категории относятся работники в аварийно-спасательной службе. Для них достаточно 15-летнего периода работы.

Лица, посвятившие труду более 18 лет, уже в раннем возрасте могут выйти на пенсию. Кроме этого, граждане творческих профессий, реализующие себя на сцене театра или театрально-зрелищных организациях, могут также прекратить трудовую деятельность.

Оформление и назначение пенсии

В случае увольнения по выходу на пенсию работодатель обязан выплатить пособие в размере 2-месячного заработка. Гражданин обязан обратиться с заявлением на получение права досрочного прекращения трудовой деятельности в РОПФ. Сделать это необходимо за два месяца до момента ухода с производства. При положительном ответе сотруднику представляется статус пенсионера.

В случаях, если потенциальный пенсионер не трудоустроен, уволен по причине ликвидации предприятия, необходимо получить статус безработного, а только после этого приступить к оформлению пенсии.

Досрочная пенсия назначается до достижения пенсионного возраста. Затем производится переход на страховые выплаты по старости. При получении отказа гражданин обязан получить основание. Если причина не определена, то можно обратиться с жалобой в Минтруд или оспорить решение в суде.

Потенциальный пенсионер должен предоставить следующий пакет документов:

• удостоверение личности;
• заявление;
• СНИЛС;
• справку о среднем заработке;
• подтверждение работы с тяжелыми и вредными условиями.

Сотрудники ПФ проверят данные, подтвердят место работы, узнают, соответствуют ли условия труда действительности, имеются ли в семье инвалиды и т. д. Только потом выдвигается решение о назначении.