Коэффициент ИПК при назначении пенсии

Пенсионная реформа с 2015 года была пересмотрена. Изменения коснулись требований к будущим получателям пособий, порядка подсчета. В результате были введены пенсионные баллы, накопление которых обеспечивает повышение пенсии с учетом ежегодного процента инфляции. Количество ИПК зависит от размера официального заработка, проценты от которого начисляются ежемесячно в ПФ. Отчисления проводятся на протяжении всей трудовой деятельности гражданина. Так что же означает ИПК для пенсии.

Что входит в пенсию

Назначение пенсии регламентируется ФЗ No400 от 28.12.2013. В соответствии с законом «О страховой пенсии» обеспечение состоит из следующих выплат:

1. Переменная часть – считается будущей страховой пенсией по старости. Рассчитывается в индивидуальном порядке от стажа, заработной платы, оплаты страховых взносов.
2. Фиксированная часть – надбавка к страховым выплатам по старости. На сегодня размер дополнительной помощи составляет 4805,11 руб. Для льготных категорий выплачивается в повышенном размере.

Вместе со страховой пенсией действуют и другие варианты обеспечения нетрудоспособного населения. К ним относятся:

1. Накопительная. Пенсия выдается из личных средств гражданина. Назначается при проведении дополнительных отчислений в государственный или частный ПФ.
2. Корпоративная помощь – материальное обеспечение от работодателя.
3. Государственное пособие. Назначается госслужащим, работникам полиции, военнослужащим и другим категориям. Однако такие виды помощи не входят в подсчет ИПК. Для расчета берутся данные из страхового счета гражданина. Поэтому внимание рекомендуется обращать именно на такой вид отчислений.

Дополнительные составляющие обеспечения – надбавка, индивидуальные доплаты. Например, нетрудоспособные граждане имеют иждивенца и получают за него пособие.

ИПК: особенности начисления

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, это сумма всех накопленных баллов за трудовую деятельность в расчете пенсии. В подсчет не берутся страховые периоды.

С 2015 года на размер пенсии по ИПК накопленных баллов влияют следующие факторы:

1. Официальный трудовой стаж. Он ежегодно повышается. К 2025 году общий стаж работника должен быть минимум 15 лет. Требования к нему ежегодно ужесточаются, пока не дойдут до установленного максимума. В стаж входят не страховые периоды, например, время по уходу за ребенком, срочное несение военной службы.
2. Заработная плата. Чем выше официальный заработок, тем больше накопится баллов.
3. Возраст. Пенсионный возраст ежегодно растет. Лица отдельных профессий имеют право раньше установленного срока выйти на отдых, например, граждане, занимающиеся тяжелым физическим трудом.

Для увеличения коэффициента выхода на пенсию можно продолжить трудовую деятельность. Однако отсрочить уход на пенсию допускается максимум на 10 лет. После установленного срока коэффициент при назначении пенсии повышаться не будет.

Особенности начисления пенсионных баллов

Количество пенсионных баллов напрямую зависит от заработной платы и отработанных лет.

Начисляется из следующих видов дохода:

1. Заработная плата, а также дополнительные вознаграждения, премии, надбавки за выслугу лет и т. д. В расчет берутся те доходы, с которых проводятся страховые перечисления.
2. Общий трудовой стаж. Учитывается весь период трудовой деятельности, в течение которого проводились страховые взносы. Для подсчета берутся периоды общественной деятельности, декретные отпуска, время, проведенное на военной службе.
3. Льготы и прочие привилегии, назначенные за особые условия труда. Сюда относятся профессии с повышенной опасностью, вредом для здоровья и т. д. При таких условиях работник имеет право раньше выйти на отдых.
4. Возраст. Например, в случае обращения за получением пенсии в возрасте, который давно превысил пенсионный. За все годы переработки проводится перерасчет с повышением будущего обеспечения.

Таким образом, за каждый трудовой год пенсионер получает коэффициент, который в дальнейшем переводится в баллы. По установленной схеме проводится подсчет и фиксируется размер ежемесячного пенсионного обеспечения.

Правила подсчета выплат

Подсчет пенсии проводится по установленной формуле, а именно: РП= ФиксВ*К₁+ИПК*ценуИПК*К₂.

Подробно о каждом слагаемом схемы:

1. ФиксВ – установленная плата, являющаяся гарантом от государства. Выделяется вместе с накопленными баллами за работу. Имеет установленный размер.
2. К₁ – индивидуальный показатель, который влияет на размер фиксированной платы. Его применяют при условии стажа работы, превышающего пенсионное ограничение, то есть, если есть переработка.
3. ИПК – число накопленных за весь трудовой период баллов.
4. Стоимость ИПК – показывает цену одного накопленного пенсионного балла на период выхода на пенсию. Устанавливается в момент обращения гражданина с запросом на материальное обеспечение по нетрудоспособности.
5. Под показателем К₂ подразумеваются любые льготы, послабления для граждан: многодетных матерей, инвалидов и т. д.

Просчитать будущую пенсию можно и самостоятельно с помощью пенсионного калькулятора, нужно лишь ввести требуемые данные. Вычисление предполагаемого месячного пособия проведется в автоматическом режиме.

Лимит на пенсионные баллы

Пенсионная реформа четко устанавливает минимальное и максимальное значение накопленных баллов. Ежегодно наименьшее количество увеличивается на 2,4. Так, к 2025 году в итоге показатель составит 30 баллов. Однако это не является условием для выхода на отдых. Законодательство строго следит за предельным значением. Таким образом, гражданину не удастся, не отработав минимального числа лет, выйти на отдых.

Подробно о подсчете пенсии

В 2002 году и 2015 в начислении пенсии произвели две важные реформы. В результате чего накопительная и страховая пенсии стали двумя разными пособиями. В первой сохранился старый принцип накопления. Она актуальна для граждан, родившихся в 1967 год и моложе. Страховая пенсия рассчитывается по современному принципу. Состоит из накопительных баллов, размера ежемесячных отчислений. Подсчет проводится по схеме: СПС = ФВ × ПК₁ + ИПК × СПК × ПК₂. В нем используются следующие данные:

• фиксированная часть;
• отдельный коэффициент, назначенный при выходе на отдых позже, чем установленный срок;
• личный коэффициент;
• стоимость баллов на период прекращения трудовой деятельности;
• дополнительные накопления, которые зарабатываются при статусе пенсионера или получении страховых накоплений.

Перед подсчетом необходимо собрать полную информацию за прошедший трудовой период. Это нужно для установления точной суммы ежемесячного пособия. Обязательно определяется право на получение премиального коэффициента, влияющего на процент надбавки к пенсии.

Понятие о фиксированной части

В расчете пенсии по старости первым делом учитывается фиксированная часть будущей выплаты. Назначается в соответствии с ФЗ №400 от 28.12.2013.

В 2019 году размер закрепленной части пенсионного обеспечения составляет 5 334 руб. Представляет собой гарантированный государством минимум, который полагается всем лицам преклонного возраста. Индексация части пенсии проводится ежегодно два раза в соответствии с уровнем жизни населения, инфляцией. Перерасчет назначается на февраль и апрель.

Особенности начисления за последние два года

Чтобы понять потенциальному пенсионеру стоит ли выходить на отдых или лучше продолжить трудовую деятельность, необходимо уметь самостоятельно подсчитать полагаемое месячное пособие на содержание. В 2018-2019 сохранилась формула подсчета как в 2017 г.: ГПК= СПП/ССМ*10. В ней используются следующие показатели:

1. ССП – сумма всех страховых перечислений с годового дохода гражданина.
2. Размер страхового взноса, равный 16% от официального месячного оклада, который регулируется Правительством РФ.
3. Множитель 10. Введен для ускорения расчета пенсионных баллов. Является предельным количеством за один трудовой год.

В зависимости от трудового года установлен собственный максимальный размер, а именно:

Подсчет ИПК проводится в соответствии с ежегодными пенсионными отчислениями за всю трудовую деятельность. Полученный доход суммируется и по формуле выводится в коэффициент. Чем дольше работник официально работает и больше официальный заработок, тем выше будет ИПК. От него и зависит будущий размер ежемесячного пособия на содержание.

Количество баллов в 2019 году

Претендовать на государственное содержание можно только при условии соответствия минимуму начальных требований для расчета пенсии. Данный показатель состоит из баллов, страхового стажа. Например, если за всю жизнь гражданин отработал только один год, то ему придется ожидать только социальное пособие по возрасту. Получают такие выплаты после достижения возрастного минимума 65 лет (для женщин), 70 (для мужчин).

Для выхода на отдых с 2019 года необходимо минимум 10 лет страхового стажа. Кроме этого, следует накопить за весь период трудовой деятельности 16,2 балла. К 2025 году минимальный трудовой стаж составит 15 лет, по которым коэффициент приравняется 30.

Как быть, если показателей недостаточно

В случае недостаточного стажа или пенсионных баллов придется трудиться до того момента, пока минимальное значение не будет достигнуто. Например, по возрастным меркам гражданину предстоит выйти на отдых в 2019 году, но обнаруживается недостаточное число страхового стажа и до минимальных десяти лет не хватает нескольких месяцев.

В таком случае гражданин обязан доработать ту разницу, которая недостаточная для выхода на отдых. В противном случае пенсия полагается по достижении пенсионного возраста. Это касается ситуаций с недостаточным числом ИПК.

Стоимость одного балла ИПК

В 2018 году стоимость одного балла составляла 81,49 руб. Но с января 2019 года провели перерасчет и теперь индексация составляет 7,05%. В результате стоимость балла повысилась до 87,24 руб. Однако не исключено проведение очередного повышения, после которого повторно осуществят перерасчет.

Годы в подсчете ИПК

Годовой пенсионный коэффициент приравнивается страховым ежемесячным отчислениям и максимальным показателям страховых отчислений за один трудовой год. Полученный результат умножается на 10. Общая сумма пенсионных взносов, переводимая работодателем, составляет 22% от заработной платы.

Из этого следует:

1. На фиксированную часть пенсии переводится 6% от переводимой суммы, которая в будущем становится базовой частью пенсии.
2. Оставшиеся 16% переводятся в качестве формирования будущей страховой пенсии. Эта сумма может дробиться на две части: 10% – для страхового счета, 6% – на накопительный счет.

Пример подсчета пенсионного обеспечения

Если заработная плата мужчины в 2018 году составляла 20 тыс. руб. в месяц, то годовая сумма, которая будет уплачена в виде страхового взноса, высчитывается по такому алгоритму: 20 000*12 мес.*16%. В результате отчисления составят 38 400 руб.

Если ежемесячно процент страхового взноса меньше, то в итоге гражданин получит ГПК – 1,884 балла. Главное – иметь полную официальную заработную плату, из которой будут производиться все перечисления.

Что нужно знать каждому гражданину о пенсии

ИПК – сложный в расчете показатель, определяющий права гражданина на получение будущих страховых отчислений. Представляет этот показатель сумму всех накопительных баллов в процессе трудовой деятельности. Выводится из ежемесячных отчислений в ПФ, производимых работодателем.

Существует ряд послаблений в накоплении будущей пенсии. К ним относятся:

• тяжелые и опасные условия труда;
• уход за детьми, престарелыми или больными родственниками, инвалидами;
• другие основания, по которым гражданину предоставляется право получения повышенного пенсионного обеспечения или уйти на отдых раньше установленного срока.

Чиновниками установлен минимальный уровень ИПК, который необходимо иметь всем гражданам страны. Если пенсионер не достиг установленного показателя, то страховая пенсия ему не положена. Одним словом, женщина или мужчина не смогут выйти на отдых после достижения положенного возрастного предела. Для получения пенсии необходимо доработать нужное число баллов, трудовой стаж.

За что положены пенсионные баллы

Накопления пенсионных баллов зависят от таких нюансов, как:

1. Официальная заработная плата независимо от рода деятельности. Сюда также относятся любые дополнительные вознаграждения, премии. В расчет берутся те отчисления, из которых проводятся страховые отчисления.
2. Общи стаж работы. В него входят те периоды труда, в течение которых проводились страховые взносы в ПФ. Также относятся периоды общественной деятельности, декретный отпуск, время военной службы и прочие периоды.
3. Любые льготы и привилегии за особые условия труда, переработки. Например, в случае длительной работы в опасных и вредных для здоровья условиях, трудовая деятельность на территории с тяжелыми климатическими условиями. Такие работники получают право выйти на заслуженный отдых раньше установленного срока. Также установлен перечень профессий, при которых полагается ранний уход на пенсию.
4. Возраст. Лица, обратившиеся за пенсией в органы ПФ, чья трудовая деятельность превысила сроки выхода на пенсию, получают дополнительные пенсионные баллы. Они начисляются за каждый трудовой год.

При достижении пенсионного возраста или с наступления срока досрочного выхода на заслуженный отдых для получения обеспечения учитываются начисленные ПБ. Важные составляющие в будущей пенсии размер фиксированной части, количество и стоимость пенсионных баллов на период ухода с работы. В 2018 году государственный гарант составит 4982 руб., в 2019 – до 5334.

Лимит на пенсионное обеспечение

Минимальное число накоплений в виде баллов установлено на законодательном уровне. Ежегодно такой предел повышается вместе с пенсионным возрастом и составляет 2,4 балла. К 2020 году максимальное увеличение достигнет 30 баллов. Такой показатель регламентируется ст. 8, 35 ФЗ №400.

Требование является не последним, так как на законодательном уровне определено значение по стразовому стажу.

Баллы для пенсии в 2019 году

Для оформления пенсии по выслуге лет необходимо иметь минимум 10 лет трудового стажа, накопить страховые баллы в количестве 16,2. Ежегодно к 2025 году показатели будут увеличены. В результате минимальный трудовой стаж составит 15 лет, а показатель баллов 30. Если к выходу на пенсию баллы или стаж не будут достигнуты, то гражданину придется продолжить трудовую деятельность, пока показатели не станут соответствовать минимуму.

Способы повышения ИПК

Простой способ повышения ИПК – наличие длительного трудового стажа на официальном предприятии. Чем больше заработок, тем больше накопленных баллов. Однако это не последний способ увеличения показателя. На законодательном уровне установлено, если отсрочить выход на отдых сроком на два года, то фиксированная сумма увеличится на 12%, а при подсчете ИПК на 7%.

Наступление пенсионного возраста не является основанием для прекращения деятельности. Гражданин имеет право продолжать официально работать. Однако пенсию можно получить только после ухода на отдых. До этого момента полагается одна официальная зарплата.

Получение премиальных коэффициентов

Если гражданин после исполнения пенсионного возраста продолжает трудовую деятельность, то есть не получает страховую пенсию, то законодательством полагается повышение коэффициента. В зависимости от срока работы, показать ИПК будет иметь следующий показатель:

Таким образом, если работа продолжается последующие 10 лет, то фиксированная часть пенсии повысится в 2,11 раз, а ИПК – в 2,32 раза. Стразовая пенсия возрастет в 2,5 раз.

Подсчет пенсии онлайн

Подсчитать быстро размер полагаемой пенсии можно онлайн с помощью специально разработанного калькулятора. Цель его – разъяснить гражданам порядок расчета пенсии, установления прав, а также определить, какие критерии влияют на будущее пособие. Для подсчета вводятся следующие данные:

• размер заработной платы или месячный средний доход в случае самозанятости;
• выбор варианта ПО в системе ОПС;
• продолжительность официальной работы;
• наличие показателей, таких как военная служба, декретный отпуск, инвалидность и прочие периоды;
• сроки обращения за получением пенсионного обеспечения (касается случаев продолжения трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста и нужного стажа).

Все данные имеют условный характер. Их не стоит воспринимать строго обязательными. Расчет в каждом случае проводится индивидуально в соответствии с условиями труда, длительностью и непрерывностью стажа и других факторов. В подсчете пособия берутся все данные за отработанный год.

Фактический размер пенсии устанавливается сотрудниками Пенсионного фонда с учетом всех заработанных льгот и прав. Например, определенные категории лиц, автоматически получающие повышенную пенсию:

• инвалиды первой группы;
• сотрудники, работающие на территории Крайнего Севера;
• граждане, достигшие 80 лет;
• работники и жители сел;
• граждане, работающие в опасных для здоровья условиях.

Для самозанятых граждан в расчете пенсии учитывается не размер заработной платы, а сумма фиксированного платежа и 1% от дохода, превышающего 300 тыс. руб., который ежегодно уплачивается в качестве обязательного страхования. К ним относятся:

• частные предприниматели (ИП);
• члены и главы с/х сферы;
• адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой.

Пенсионным калькулятором не могут воспользоваться сотрудники силовых ведомств. Они наемные работники и не относятся к военной службе.

Расчет льготной пенсии

Особых отличий льготной пенсии от стандартной нет. Для подсчета используется одинаковый принцип. Размер зависит от суммы накопленных баллов за весь период труда с 2015 года. Затем подсчет проводится по следующей формуле: ИПО / НПО х 10, где:

• ИПО — размер личных пенсионных отчислений, осуществляемых в течение года;
• НПО — нормативный размер отчислений за год.

Для расчета рекомендуется использовать калькулятор на сайте ПФ или обратиться к сотрудникам этого ведомства, которые после подсчета дадут окончательный результат и точный размер пенсии.

Вывод

Пенсионная реформа разработана для обеспечения нетрудоспособного населения. Нововведения в виде ИПК позволяет максимально точно и корректно рассчитать отчисления гражданам с разными условиями труда, заработной платы, с учетом дополнительных обстоятельств.