Содержание статьи
Лица с ограниченными возможностями имеют право осуществлять трудовую деятельность, если нет запрета от медико-социальных экспертов. При этом предоставляются разнообразные льготы. Рассмотрим подробнее, что к этим льготам относится и как выплачивается больничный при инвалидности.
Получение инвалидности
Инвалидностью, согласно законодательству, признается нарушение функционирование организма, которое мешает или тормозит общение, самоконтроль, ориентацию в пространстве, движения, способности усваивать информацию, ведению трудовой деятельности.
В зависимости от масштабности нарушений выделяют I, II или III группу инвалидности.
| Функции организма | I группу | II группу | III группу |
| Самообеспечение | Нет
| Да, при помощи других людей | Да |
| Движение | Да | ||
| Ориентация в пространстве | Да, при помощи других людей | ||
| Общение | Да | ||
| Самоконтроль | Полностью или частично | Да | |
| Усвоение информации и ведение трудовой деятельности | Да, в случае применения специализированного оборудования | Да, в случае уменьшения времени работы |
Такое разделение осуществляется после достижения гражданином совершеннолетия, до этого времени он относится к категории «ребенок-инвалид» без выделения степени тяжести.
Порядок признания человека инвалидом:
- Получение направления на медико-социальную экспертизу у лечащего врача или через органы социальной защиты.
- Подготовка документации, к которой относится:
- заявление (образец есть на сайте);
- удостоверение личности;
- полис медицинского страхования;
- отзыв от работодателя или учебного заведения, если гражданин работает или проходит обучающие программы;
- больничная карта и другие справки, подтверждающие выявленные нарушения;
- СНИЛС.
- Подача документов.
- Получение уведомления о дате и времени проведения экспертизы.
- Прохождение комиссии в местном бюро.
- Выдача документов, подтверждающих факт присвоения (заключения, акта, индивидуального плана реабилитации).
Лечащий врач выдает направление, если при приеме замечает самостоятельно или на основе жалоб от пациента факт нарушения одной или нескольких жизненно важных функций. Работники подразделений социальной защиты могут заметить нарушения при визите к подопечному. Кроме того, если будут сомнения в заключении нижестоящего бюро или будут обнаружены факту нарушения процедуры присвоения инвалидности, выдает направление вышестоящее бюро медико-социальной экспертизы.
Бюро медико-социальной экспертизы имеет иерархическую структуру, то есть подразделяется на федеральное, региональное и местное. Каждый уровень обладает своими полномочиями. Подробнее о них в таблице.
| Бюро | Какие функции выполняет |
| Местное | Проведение медико-социальной экспертизы при выдаче направления от врача, осуществляющего лечение. |
| Региональное | Рассмотрение жалоб на подразделения местного уровня, проведение медико-социальной экспертизы по тяжелым случаям. |
| Федеральное | Рассмотрение жалоб на подразделения регионального уровня, проведение медико-социальной экспертизы по тяжелым случаям при направлении от регионального отделения. |
В заявлении на присвоение инвалидности указываются:
- фамилия, имя, отчество;
- дата появления на свет;
- адрес прописки;
- данные удостоверения личности (серия, номер, кем и когда выдан);
- СНИЛС;
- телефон или электронная почта;
- цель МСЭ;
- потребность в наличии на экспертизе сурдопереводчика или тифлосурдопереводчика;
- дата;
- подпись;
- расшифровка;
- порядок извещения о времени проведения – при личном визите или через другие каналы связи (почту, телефон).
В случае невозможности передвижения инвалида комиссия может быть проведена на дому или в лечебном учреждении.
В ИПР указывается следующие данные:
- время действия инвалидности;
- подтверждение запрета заниматься трудовой деятельностью или особые требования к рабочему месту;
- мероприятия по защите и улучшению состояния здоровья;
- перечень товаров, которые необходимо приобрести;
- перечень лекарственных средств.
Справка выдается по заявлению инвалида. Она действительна до даты очередного освидетельствования. В некоторых случаях может выдаваться бессрочно.
При несогласии с результатами их можно обжаловать в главном или федеральном бюро, а также через судебные инстанции.
Льготы при инвалидности
Для помощи инвалидам как социально незащищенной категории государство предусмотрело перечень льгот и привилегий, к которым относятся:
- социальная пенсия на ребенка-инвалида;
- ежемесячные денежные отчисления;
- пособие в виде набора социальных услуг;
- льготный проезд в общественном транспорте;
- скидки на услуги ЖКХ;
- возмещение части стоимости ОСАГО;
- налоговые послабления;
- помощь при устройстве на работу;
- льготы в период осуществления трудовой деятельности;
- юридическая консультация;
- предоставление земельных участков.
Рассмотрим подробнее, какие трудовые льготы бывают для инвалидов и как оформить больничный.
Трудовые льготы инвалидам
Некоторые граждане, имеющие инвалидность, могут осуществлять трудовую деятельность. Это относится к лицам, имеющим II и III группы. В процессе трудовой деятельности таким сотрудникам предоставляются льготы. Они представлены в таблице.
| Преференции лицам с ограниченными возможностями | Условия |
| Сокращение продолжительности рабочего времени | Возможность осуществлять трудовую деятельность не более 35 часов в неделю. |
| Рабочий день должен быть менее восьми часов | Продолжительность рабочего дня устанавливается по решению комиссии на медико-социальной экспертизе. |
| Не разрешается привлекать к трудовой деятельности в ночное время | Исключением являются случаи, когда от работника получено письменное согласие. |
| Не разрешается привлекать к трудовой деятельности сверхурочно | Исключением являются случаи, когда от работника получено письменное согласие, а также нет противопоказаний по состоянию здоровья. |
| Не разрешается привлекать к трудовой деятельности в праздничные и выходные дни | Исключением являются случаи, когда от работника получено письменное согласие, а также нет противопоказаний по состоянию здоровья. |
| Возможность взять отпуск без оплаты | Разрешается брать неоплачиваемый отпуск вне зависимости от утвержденного графика отпусков, но не более 60-ти дней в году. |
| Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска | Отпуск предоставляется на период 30 дней вне зависимости от отработанного времени и стажа. |
| Не разрешается работать на вредных и опасных производствах | Условия труда закрепляются в трудовом договоре. |
| Не разрешается осуществлять работы разъездного характера | Условия труда закрепляются в трудовом договоре. |
| Сотрудник принимается на работу без прохождения испытательного срока | Испытательный срок не предусмотрен. |
| Количество дней больничного для инвалидов | Для лиц с ограниченными возможностями увеличен срок оплачиваемых больничных – до четырех или пяти месяцев. Исключение – больные туберкулезом. Для них лимит не установлен. |
Рассмотрим подробнее нюансы оформления больничного инвалидом III или II группы.
Как оформить больничный
Как оплачиваются больничные листы инвалидам и насколько дней установлен лимит? Согласно действующему законодательству лица с ограниченными возможностями могут рассчитывать на оплату четырех или пяти месяцев в году, проведенных на больничном.
Ограничение до четырех месяцев применяются по одному заболеванию. Лимит в 5 месяцев устанавливается, если в течение года у гражданина с инвалидностью были больничные по разным основаниям.
Месяцы считаются следующим образом:
- Число четвертого месяца после даты выдачи первого листка нетрудоспособности, если в этом месяце есть такое число. Например, сотрудник заболел 10 апреля, 4 месяца истекут 10 августа.
- Последнее число четвертого месяца после даты выдачи первого листка нетрудоспособности, если в этом месяце нет числа, когда был выдан больничный. Например, сотрудник с онкологией заболел 31 мая, тогда 4 месяца истекут 30 сентября.
Этот расчет актуален для четырехмесячного отсутствия. Определение пяти месяцев осуществляется как приравнивание одного месяца к 30-ти календарным дням.
Необходимо иметь в виду, что если работник уже исчерпал лимит на один вид заболевания в размере 4-х месяцев, то продление ограничения до 5-ти месяцев невозможно даже в случае, если будет получен листок нетрудоспособности по другому страховому случаю.
Больничный для инвалидов II группы оплачивается в течение максимум четырех или пяти месяцев в год, также, без учета следующих периодов:
- уход за больным родственником;
- карантин сотрудника или его ребенка дошкольного возраста;
- установление протезов;
- пребывание в санатории после лечения.
В случае, если инвалидность присвоена сотруднику в текущем году, то пропорциональное сокращение лимита не осуществляется. Гражданин имеет право на оплату полных четырех или пяти месяцев с момента признания его инвалидом до конца года без включения в этот период больничных до инвалидности.
Когда дни отсутствия на рабочем месте выпадают на конец или начала года, то они начисляются следующим образом:
- дни до начала года включаются в лимит года, когда выдан листок;
- дни после начала года включаются в лимит года, когда листок был закрыт.
Больничный лист инвалидам II или III группы сверх установленного лимита оплачивается только по инициативе работодателя. Порядок действий в таких ситуациях регламентируется трудовым или коллективным договором.
Таким образом, сотрудник, который в соответствующем порядке признан инвалидом имеет право на оплату больничного, но не более четырех или пяти месяцев в году.
