Все о пособиях и выплатах по беременности

К перечислениям по беременности относятся: пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки, и компенсация при подготовке к рождению.

Целью является увеличение рождаемости и помощь маме в процессе подготовки к появлению на свет ребенка.

Они доступны только для работающих или учащихся граждан, а также для тех, кто потерял работу из-за окончания деятельности организации и зарегистрировался в качестве безработного в Центре занятости в установленном порядке.

Остальным безработным, получающим зарплату неофициально, получение таких льгот недоступно. Рассмотрим условия, порядок определения размера и оформлением каждого из них.

Компенсации при появлении ребенка

Правительство старается увеличить рождаемость, поэтому предоставляет беременным женщинам различные выплаты.

Список возможных пособий по беременности:

• при подготовке к рождению – декретные;
• пособие вставшим на учет в ранние сроки;
• единоразовое перечисление при появлении ребенка или усыновлении;
• ежемесячные перечисления по присмотру за малышом;
• материнский капитал при рождении двух и больше детей.

Для каждой из преференций установлены свои правила и процесс назначения. Рассмотрим первые две компенсации подробнее.

Денежная льгота по беременности

Выплата пособия по беременности осуществляется, когда женщина уходит в декрет.

Кому положены

На перечисление денег могут претендовать:

• работающие женщины, работодатели которых ежемесячно производили переводы в Фонд соцстрахования;
• безработные будущие мамы, вставшие на Биржу труда и уволенные не позднее года до этого из-за прекращения деятельности компанией, где велась трудовая деятельность;
• студентки дневного отделения ВУЗов, колледжей, училищ;
• женщины, работающие в воинских частях за границей в гражданской должности;
• девушки-военнослужащие в ОВД, Нацгвардии, ФСИН, противопожарной службе, ФСКН, таможне.

Период

Выплата имеет разовый характер и перечисляется за следующие периоды:

Ситуация	Дни до рождения	Дни после рождения	Итого, дней
Стандартные роды	70	70	140
Несколько детей	84	110	194
Роды с осложнениями	70	86	156
Усыновление ребенка	Со дня приобретения родительских прав, но не больше 70 дней с рождения
Усыновление двух и более детей	Со дня приобретения родительских прав, но не больше 110 дней с рождения

Величина

Пособие рассчитывается следующим образом:

• для работающих – 100% средней зарплаты за 2 предыдущих года;
• для студентов – стипендия за каждый месяц;
• для безработных из-за прекращения существования компании – 628,47 рублей за месяц;
• для военнослужащих – 100% оклада с повышающими коэффициентами.

Для расчета средней оплаты работающим, в состав доходов включаются все денежные выплаты, которые перечисляются работодателем работнику в рамках трудовых отношений.

Исключением являются:

• выплаты по договорам перехода права собственности, кроме авторского права;
• переводы иностранным лицам или лицам без гражданства;
• денежные премии общественным добровольцам и волонтерам;
• поощрения, не относящиеся к трудовой деятельности, например, в связи с юбилеем и т. д.

Поэтому премии, командировочные, отпускные и другие поощрения трудового характера идут в расчет при определении выплачиваемой суммы.

Например, если женщина забеременела в 2019 году, то средний оклад будет определяться за 2017 и 2018 гг. Полный доход за эти периоды по формуле делится на 730 или 731 день, далее умножается на период декретного отпуска.

Если суммарный доход за 2 года составил 2 млн рублей, а отпуск назначен на 140 дней, то сумма выплаты по калькулятору будет (2000000 / 731) * 140 = 383 037 рублей.

Но необходимо иметь в виду, что законодательно установлен предельный размер зарплаты, которая может быть зачтена за год. Сейчас это 815 000 рублей. Эта сумма подлежит регулярному пересмотру в зависимости от уровня инфляции.

За остальные годы значения приведены в таблице.

Год	Максимальный доход, тыс. руб.
2017	755
2016	718
2015	711
2014	624
2013	568
2012	512
2011	463
2010	415

Таким образом, по рассматриваемому примеру будущая мама может получить максимум ((755 000 + 815 000) / 731) * 140 = 300 683 рубля, то есть на 82 354 рубля меньше положенного.

Это связано с тем, что установленная величина максимального дохода действует для компаний и для начисления взносов с зарплаты. После ее достижения перечисления в ФСС им осуществлять не нужно.

При этом во внимание принимается весь стаж работы, в том числе, и в другой компании при уплате НДФЛ и взносов. Из этого времени исключаются дни, когда женщина находилась на больничном.

Пособие, в сумме минимального размера зарплаты за месяц устанавливается тем, кто проработал в компании меньше полугода, или тем, чей официальный заработок был меньше указанной величины за прошедшие 2 периода или в какой-то месяц в этом периоде.

Сейчас МРОТ зависит от региона, например, в Москве он составляет 18 781 рублей поэтому, для жительниц Москвы, минимальная сумма пособия будет ((18 781 * 24) / 731) * 140 = 86 325,8 рублей.

Это не относится к тем, кто был уволен в связи с ликвидацией организации и встал на учет в ЦЗН. Для них установлено фиксированное значение за месяц – 628,47 рублей.

Оно подлежит ежегодному пересмотру при удорожании стоимости жизни. Суммарный размер пособия за весь период для этой категории в декрете – 140 дней составит в 2019 году ((628,47 * 24) / 731) * 140 = 2 888,7 рублей.

Студенткам для получения выплаты нужно оформить академический отпуск.

Кто предоставляет

В зависимости от группы, к которой относится будущая мама, определяется кто выплачивает пособие по беременности.

Кто уходит в декрет	Кто выплачивает пособие
1.Работающим	ФСС
2.Безработным из-за ликвидации предприятия	Органы соцзащиты за счет денег из государственного бюджета
3.Студентам	Учебные заведения за счет денег государственного и регионального бюджета
4.Военнослужащим	Места службы за счет денег государственного бюджета

Первой, третьей и четвертой группе средства переводятся не позднее 10 дней с момента обращения. Вторая группа получает деньги не позднее 26 числа месяца, следующего за днем передачи заявления.

Куда обращаться

Вне зависимости от того, кто перечисляет пособия, порядок обращения, следующий:

• к работодателю – осуществляющие трудовую деятельность граждане;
• в учебную организацию – студентки;
• по месту службы – военнослужащие;
• в орган соцзащиты – уволенные при ликвидации компаний.

Обратиться к работодателю может и женщина, уволенная не раньше, чем за месяц до наступления декретного отпуска, если прекращение трудовой деятельности явилось следствием:

• перевода супруга на должность в другой регион;
• переезда к месту проживания супруга;
• необходимости присмотра за больными родственниками или инвалидом I группы.

В третьем случае требуется предоставление медицинской справки о том, что члену семьи необходим регулярный присмотр и уход.

Документы

При обращении требуется предъявить следующие документы:

Документация	В каких случаях требуется
Справка по нетрудоспособности из больницы	Всегда
Справка из медучреждения	Военнослужащим, студентам
Заявление о получении	Всегда
Копия трудовой	Бывшим работникам организаций, прекративших свою деятельность
Справка из ЦЗН о принятии на учет в статусе безработного
Выписка ФНС о снятии с госрегистрации работодателя
Справка о неполучении выплат по месту прописки	Бывшим работникам организаций, прекративших свою деятельность, если заявление в соцзащиту подается по месту пребывания
Справка о неполучении выплат у другого работодателя	Работающим гражданам, если трудовая деятельность осуществляется по совместительству
Справка о доходах

В заявлении указывается следующая информация:

• Ф.И.О.;
• наименование органа, Ф.И.О. и должность руководителя;
• данные паспорта;
• адрес проживания и регистрации;
• прилагаемые документы;
• реквизиты для перевода;
• подпись;
• расшифровка;
• дата.

Деньги переводятся на зарплатную карту, банковский счет, отделение почты по желанию получателя.

Пособие вставшим на учет в ранние сроки

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности также имеет единовременный, разовый характер.

Единовременное пособие на ранних сроках положено тем будущим мамам, которые обратились в поликлинику при сроке беременности до 12 недель.

Его могут получить только женщины, которые относятся к получателям декретных, а именно:

• официально трудоустроенные;
• военнослужащие;
• гражданские лица в воинских частях за границей;
• студентки дневных отделений;
• бывшие работники ликвидированных компаний, которые в течение года после окончания работы встали на учет в качестве безработных в ЦЗН.

Для перевода пособия нужно обращаться туда же, куда подавались документы для получения выплат по беременности и родам, то есть по месту труда, обучения, службы или в орган соцзащиты для бывших сотрудников, прекративших свою деятельность предприятий.

При этом требуется предъявить справку из поликлиники о времени постановки на учет.

Перевод осуществляется:

• вместе с декретными, если справка подавалась одновременно с остальными документами;
• в других случаях – не позднее 10 дней с момента представления документов, при обращении в орган защиты – не позднее 26 числа месяца, следующего за днем передачи документов.

Деньги зачисляются на счет в банке или через отделения почты России. Выплата производится за счет средств государственного, регионального бюджета, бюджета ФСС в порядке, аналогичном декретным выплатам.

Особенности выплат для иностранцев

Рассмотренные пособия положены иностранцам и лицам без гражданства, если они трудятся в России по договорам гражданско-правового характера с перечислением работодателем за них взносов в ФСС.

Если гражданин иностранного государства временно пребывает в России при этом официально трудоустроен, то выплаты ему не полагаются, за исключением жителей стран Евразийского экономического союза, куда входят:

• Армения;
• Беларусь;
• Казахстан;
• Киргизия.

Если за расчетные 2 года, женщина-иностранка работала в своей стране, то эти периоды и зарплата по ним тоже идут в зачет при расчете размера выплаты.

Оформление происходит по месту труда, службы, обучения, для безработных в связи с ликвидацией в отделе соцзащиты по месту жительства и регистрации.

Для оформления достаточно написать заявление с приложением справки из больницы или медицинского листа в случае с больничным по декрету, подтверждения врача о приеме на учет до 12 недели при пособии для беременных, обратившихся на ранних сроках.