Содержание статьи
Гражданин, достигнув пенсионного возраста, имеет право не только на получение обеспечения от государства, но и на единовременное пособие по пенсии.
Оно бывает двух видов: выплата из накопительной части при ее наличии, перечисление работодателем.
При этом оплата от организации по закону необязательна, а регламентируется только локальными актами и коллективными договорами.
В обязательном порядке отчисления положены только шахтерам и сотрудникам МВД. Рассмотрим подробнее, что выплачивается при выходе на пенсию и кто на это имеет право.
Условия выхода на пенсию
В настоящее время в соответствии с действующим законодательством действует 3 вида пенсионного обеспечения:
- государственное;
- страховое;
- социальное.
Кроме того, различают следующие виды пенсий:
- по старости;
- по инвалидности;
- по потере кормильца.
Условия назначения пенсий представлены в таблице.
| Вид обеспечения | По старости | По инвалидности | По потере кормильца |
| Социальное | 1. Достижение возраста 70 (для мужчин), 65 лет (для женщин). 2. Отработан установленный страховой стаж 15 лет | Получения инвалидности неработающими гражданами | Смерть неработавшего кормильца |
| Страховое | 1. Достижение возраста 65 (для мужчин), 60 лет (для женщин). 2. Страховой стаж от 15 лет, накоплено минимум 30 баллов | Полученная травма в ходе прохождения службы.
Также страховое обеспечение положено:
· чернобыльцам; · блокадникам; · участникам ВОВ; · космонавтам, которым присвоена степень инвалидности | Смерть работающего кормильца |
| Государственное | Достижение возраста 45-50 (для женщин), 50-55 лет (для мужчин) | Продление инвалидности для инвалидов с детства, получение инвалидности гражданами, которые никогда не работали | Если погибли родители-чернобыльцы, военные, космонавты |
Социальная пенсия назначается тем, кто никогда не работал или не отработал установленный стаж для получения страховых выплат. Ее сумма имеет фиксированную величину.
Пенсия=(Количество баллов * стоимость одного балла) + фиксированная часть.
- общий период работы на протяжении всей жизни;
- для мужчин – срок службы в армии;
- количество рожденных детей и время присмотра за ними;
- период отказа от получения пенсионных отчислений после появления на них права;
- производились или нет отчисления в счет формирования накопительной части;
- размер официального оклада на всех местах работы.
В стаж засчитываются следующие периоды:
- официальное трудоустройство;
- получение денежных поступлений в РФ при переводе страховых взносов;
- армейская служба;
- периоды отчисления выплат по безработице;
- рождение детей и присмотр за ними до 1,5 лет;
- больничные и периоды выплат по временной нетрудоспособности;
- проведения общественных работ при получении оплаты за них;
- переезд для поиска места трудоустройства по направлению от центра занятости населения;
- пребывание в тюрьме и под стражей;
- присмотр за человеком с инвалидностью 1 группы, за ребенком-инвалидом, за пожилыми людьми старше 80 лет;
- нахождение в месте, где нет работы, жены военного, сотрудника посольства или консульства не больше 5 лет;
- время действия договора с органами внутренних дел, заключенного в целях содействия в осуществлении оперативной и розыскной деятельности.
Цена одного балла устанавливается на государственном уровне и рассчитывается каждый год. В 2019 г. она равна 87,24 руб. Аналогичная ситуация и с фиксированной выплатой.
Она устанавливается в зависимости от категории получателя и вида пенсии:
- по старости 5 334,19-20 803,33 руб.;
- по инвалидности 5 334,19-16 002,56 руб.;
- по потере кормильца 2 667,10-5 334,20 руб.
Для получения страховых выплат по старости устанавливаются льготные категории. Имеют право выйти на заслуженный отдых досрочно такие граждане:
| Категория | Назначение пенсии по старости | Баллы | |
| Работники образования | Стаж 20 лет + отсрочка 5 лет Стаж 20 лет в селе, 25 лет в городе + отсрочка 5 лет | 30 | |
| Работники здравоохранения | |||
| Работники северных регионов | Стаж 15 лет Для женщин: · общий стаж – 20; · возраст – 55 лет.
Для мужчин: · общий стаж – 25; · 60 лет | ||
| Работники регионов, прилегающих к северу | Стаж 20 лет. Для женщин: · общий стаж – 20; · возраст – 55 лет. Для мужчин: · общий стаж – 25; · возраст – 60 лет | ||
| Мамы троих детей | Возраст | Стаж 15 лет | |
| 57 | |||
| Мамы четверых детей | 56 | ||
| Мамы пятерых | 50 | ||
| Творческие деятели | Стаж 15-30 лет в зависимости от группы, для некоторых категорий – возраст 55-60 | ||
| Работники опасных производств | Для женщин: · стаж 7,5; · общий – 15; · возраст – 45 лет. Для мужчин: · стаж – 10; · общий – 20; · возраст 50 лет | ||
| Работники вредных производств | Для женщин: · стаж – 10; · общий – 20; · возраст – 50 лет. Для мужчин: · стаж – 12,5; · общий – 25; · возраст – 55 лет | ||
Государственная пенсия начисляется как процент от социальной выплаты. Она составляет 10-300% и зависит от категории, группы инвалидности и обстоятельств. Например, космонавты получают от 50 до 85% от оклада.
Порядок оформления указанных выплат представлен в таблице.
| Социальная | Страховая | Государственная | |
| Куда обращаться | В ПФР лично или через МФЦ, портал госуслуг или индивидуальный кабинет на сайте | ||
| Пакет документов | · Заявка; · паспорт; · СНИЛС; · заключение медико-социальной экспертизы, если пенсия по инвалидности; · подтверждение потери кормильца, если пенсия по потере кормильца
| · Заявление; · паспорт; · СНИЛС; · Документы – трудовые договоры и книжка; · удостоверение наличия иждивенцев; · заключение медико-социальной экспертизы для инвалидов; · свидетельство о рождении (для детей, одиноких инвалидов, вдов или тех, кто в разводе); · справки о зарплате до 2002 года, если в это время велась трудовая деятельность; · подтверждение потери кормильца; · заключение медико-социальной экспертизы (для инвалидов)
| · Удостоверение личности; · заявление; · справка о стаже из кадрового департамента для выслуги; · подтверждение наличия права на надбавки; · выписка о размере доходов; · согласие на обработку персональных данных; · заключение медико-социальной экспертизы; · справка от врача об обстоятельствах наступления инвалидности (для военнослужащих-инвалидов); · подтверждение потери кормильца с указанием причины смерти
|
| Срок рассмотрения | 10 рабочих дней
| ||
Отказ может быть по одной из следующих причин:
- предоставление недостоверных или ложных сведений;
- неполный комплект документов;
- ошибки в заявлении;
- представитель гражданина по доверенности не имеет полномочий для подачи заявления;
- отсутствие оснований для получения выплаты.
Деньги переводятся по выбору гражданина через банк, почту России или курьерскую службу в заранее установленную дату.
Когда начинают перечислять выплаты
Пенсионные выплаты по выходу на пенсию начинают перечисляться на следующий месяц с момента обращения.
Исключением являются:
- Государственная пенсия по выслуге лет. Такое пенсионное обеспечение назначается с даты увольнения и выплачивается каждый месяц путем перечисления денежных средств на карту в любом банке или через Почту России.
- Социальная и страховая пенсия по инвалидности. Может назначаться со дня признания человека инвалидом, если гражданин обратился в ПФР в течение 1 года с даты получения заключения медико-социальной экспертизы.
- Социальная и страховая пенсия по потере кормильца. Может назначаться со дня смерти, если обращение было в течение 1 года после наступления события или за 12 месяцев.
Даты зачисления пособий зависят от региона и порядка получения. Каждый месяц на официальном сайте ПФР размещается соответствующий график.
Если установленное число выпадает на выходные, то выплата переносится на следующий рабочий день.
Что можно еще получить при выходе на пенсию
Все выплаты по уходу на пенсию, которые положены, кроме самого пенсионного обеспечения, можно разделить на 2 основные группы:
- единовременная выплата по выходу на пенсию накопительной части;
- пособие по выходу на пенсию от работодателя.
Рассмотрим подробнее каждую из них и как их получить.
Одноразовый перевод накопительной части
Все работодатели обязаны переводить 22% от оклада своего сотрудника в Пенсионный фонд в целях формирования их страховых накоплений.
Периоды, когда была возможность часть этих средств (6%) направлять на формирование накопительной части:
- 2002-2004 гг. – мужчины 1953-1966, женщины 1957-1966 г. р.;
- 2008-2016 гг. – мужчины и женщины младше 1957 г. р.
Они инвестируются управляющей компанией в различные рыночные инструменты в целях получения дополнительного дохода.
Граждане, у которых есть такие накопления, смогут их получить после выхода на заслуженный отдых.
Деньги можно перечислять как ежемесячно в течение определенного периода времени, так и единоразово в случае, если:
- накопления не превышают 5% от страховой пенсии по старости;
- оформлена страховая пенсия по инвалидности или потере кормильца;
- гражданин достиг общего пенсионного возраста 60 лет (для женщин), 65 лет (для мужчин), но не может оформить страховую пенсию из-за того, что не хватает стажа или пенсионных баллов.
Как получить единовременную выплату пенсии
Необходимо обратиться в тот пенсионный фонд, где формировались накопления. Если такая информация утеряна, ее легко восстановить с помощью отправки соответствующего запроса на портале госуслуг в разделе «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР» во вкладке «Пенсия, пособия, льготы».
Аналогичные действия можно произвести и через индивидуальный кабинет на сайте ПФР. Для входа потребуется логин и пароль от портала госуслуг.
После того, как информация, где хранятся накопления, выяснена, необходимо обратиться в данный фон с паспортом, подтверждением назначения пенсии и заявлением. Образец можно найти на официальном сайте.
Срок рассмотрения составляет 30 календарных дней, после чего принимается решение о зачислении выплаты или об отказе в переводе денег. Деньги перечисляются:
- одновременно со страховой пенсией, если накопительная часть хранилась в ПФР;
- на реквизиты банковского счета из заявления, если перевод средств осуществляет НПФ.
Обратиться за перечислением единоразовой выплаты гражданин имеет право только 1 раз в 5 лет.
Такое заявление можно подать в любой момент в фонд, где формируются накопления, и указать в нем следующую информацию:
- дата;
- ФИО;
- день, год и место рождения;
- адрес регистрации;
- телефон;
- номер СНИЛС;
- паспортные данные застрахованного лица;
- ФИО, дата и место рождения, адрес регистрации, телефон, номер СНИЛС преемника;
- доля преемника;
- подпись застрахованного лица;
- расшифровка.
Если такое заявление не было написано, то выплата накопительной пенсии умершего происходит гражданам в установленной законом очередности:
- родители;
- супруг или супруга;
- дети;
- родной(-ая) брат или сестра;
- бабушка или дедушка;
- внуки.
Если мама свою накопительную часть сформировала за счет средств материнского капитала, то рассчитывать на них могут только ее муж и дети.
Что выплачивают при выходе на пенсию работодатели
Во внутренних нормативных актах, а также в трудовом договоре может быть установлена обязанность перечисления сотруднику выходного пособия при получении пенсии. Например, РЖД выплачивает своим работникам-пенсионерам выходное пособие в размере 2 300 руб. за каждый год, отработанный в компании.
Такая мера имеет добровольный характер и не регламентируется на законодательном уровне.
Однако для отдельных категорий граждан государство обязывает работодателей перечислять выходное пособие в установленном размере. Группы граждан, которые могут на них рассчитывать представлены в таблице.
| Группа | Размер оклада |
| Сотрудники МВД, МЧС, полиции | · Стаж менее 20 лет – 2; · стаж более 20 лет – 7; · если есть государственные награды – 1 |
| Шахтеры | 15% от оклада |
| Учителя | В зависимости от региона, установление необязательно
|
| Врачи | |
| Муниципальные служащие |
Для госслужащих единоразовое отчисление не установлено.
Для того чтобы оформить причитающуюся выплату, не нужно совершать никаких дополнительных действий.
После увольнения в связи с выходом на пенсию деньги будут перечислены в автоматическом порядке, если они предполагаются, вместе со следующими отчислениями:
- заработной платой за фактически отработанное время;
- неиспользуемые дни отпуска.
Денежные средства будут перечислены на зарплатную карту, открытую в кредитной организации. Средства облагаются НДФЛ.
Увольнение производится по заявлению, где указывается следующая информация:
- ФИО и должности руководителя и сотрудника;
- просьба об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;
- даты ухода и заявления;
- подпись;
- расшифровка.
Писать заявления нужно только после оформления соответствующего обеспечения в ПФР. Это можно сделать как сразу, так и через какое-то время.
- реорганизация;
- сокращение персонала;
- отсутствие должной квалификации;
- прогулы;
- неисполнение своих обязанностей;
- появление в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- была разглашена коммерческая тайна;
- кража имущества;
- нарушение правил охраны труда.
Достижение пенсионного возраста или состояние здоровья, профзаболевание и т. д. не являются основанием для увольнения сотрудника.
- при увольнении;
- через 1-2 месяца после сокращения.
Механизм действий работника при получении компенсации следующий:
- получить выходное пособие в дату увольнения;
- взять справку о доходах за последние три месяца;
- прийти в течение 2-х недель в службу занятости, отдать справку и вместе с ней паспорт, документы об образовании, трудовую книжку, СНИЛС (центр занятости через 11 дней с момента обращения начнет предлагать вакансии и потом спустя 10 дней поставит гражданина на учет в качестве безработного);
- подойти на бывшее место работы для получения второй выплаты через месяц после увольнения и показать отсутствие записи в трудовой книжке;
- через месяц взять от сотрудника ЦЗН справку, что для гражданина не нашлось подходящей вакансии;
- представить справку и пустую трудовую книжку в организацию, где велась трудовая деятельность для получения третьей выплаты;
- начать получать пособие по безработице.
Несмотря на то, что при общем порядке пособия по безработице начинают начисляться с момента постановки на учет, при сокращении они производятся только после получения гражданином всех выплат от работодателя.
Вывод
Любой гражданин, который собирается получать страховую, социальную или государственную пенсию по старости, инвалидности или потере кормильца, имеет право на единоразовую выплату из накопительной части.
В некоторых компаниях при увольнении по собственному желанию из-за будущей пенсии могут назначаться выходные пособия.
Возможность их перечисления и размер регламентируются внутренними документами и необязательны по федеральному законодательству.
