Содержание статьи
Преподаватели в России относятся к привилегированным работникам, которые имеют право на получение льгот. Они достаточно разнообразны. Некоторые предоставляются учителям, работающим в селе, часть — городским преподавателям, а также существуют общие привилегии для обоих категорий.
Льготы, предоставляемые работникам образования
К работникам образования относят преподавателей школ, институтов, колледжей, дошкольных учреждений (в том числе детских садов).
На основании закона «Об образовании в Российской Федерации» работникам этой сферы предоставляют:
- Надбавки к заработной плате за присвоенную категорию. Решение выносится по итогу аттестации.
- Сокращение рабочего времени (до 20 часов).
- Предоставляется право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года).
- Увеличенный ежегодный отпуск (до 56 дней для преподавательского состава ВУЗов).
- Дополнительный отпуск до года один раз в десять лет (в случае непрерывного педагогического стажа).
- Компенсация оплаты за ЖКХ, куда входят расходы на отопление, электроэнергию.
Все они финансируются за счет средств из федерального бюджета. Власти региона вправе устанавливать дополнительные льготы и надбавки из средств местного бюджета.
Льготы преподавателям на приобретение жилья
На федеральном уровне такое субсидирование не предусмотрено. Но во многих регионах РФ преподавателям на основании законов, принятых в субъекте предоставляется помощь при покупке жилья.
В Пермском крае предоставляется частный дом с земельным участком для сельских учителей.
О том, какие субсидии предоставляются в конкретном регионе для преподавателей, можно узнать в местной администрации.
Привилегии молодым специалистам
Чтобы привлечь молодежь работать в образовательной сфере, государство разработало ряд преференций.
Выпускники высших педагогических учреждений могут получить «подъемные». Для этого необходимо:
- устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
- иметь красный диплом (назначается повышенный оклад, но только в том случае, если между окончанием института и трудоустройством не было перерыва);
- заключить трудовой контракт не менее, чем на три года.
Размер подъемных выплат определяется нормативными актами местного самоуправления.
На какие льготы может рассчитывать сельский педагог
Существует дефицит специалистов в селах и деревнях, так как многие уезжают жить в город. Для привлечения педагогов предусмотрены дополнительные льготы для тех, кто готов работать в сельской местности.
Помимо положенных привилегий предусмотрены:
Досрочный выход на пенсию. Для этого необходимо иметь 25 лет выслуги в педагогической сфере.
Сокращенная рабочая неделя, которая составляет 18 часов;
- Увеличенный до 56 дней оплачиваемый отпуск, а при стаже более 10 лет, положен дополнительный отпуск.
- Субсидия на оплату коммунальных услуг.
- В некоторых регионах молодым специалистам предоставляется жилье.
Для привлечения молодежи в село предусмотрены следующие меры:
- Единоразовая выплата, в размере от 5 до 10 окладов, которая предназначается для обустройства жилья при переезде.
- Подъемные средства. Гарантируются региональными властями при наличии хороших рекомендаций.
- Доплаты за классное руководство, а также за дополнительные занятия.
- Льгота на получение ипотеки в виде сниженной ставки.
Чтобы их получить, необходимо обратиться с заявлением в администрацию.
В будущем же планируется предоставить такие льготы, как социальное страхование, которое возмещает затраты на лечение и медикаменты. Также планируют компенсировать оплату за проезд в общественном транспорте до места работы, в случае, если педагог проживает в другом населенном пункте.
Льготы для городских учителей
Преподавателям городских школ, ВУЗов также предусмотрено:
- Субсидирование оплаты коммунальных услуг, как частично, так и в полном объеме, в зависимости от региональных законопроектов.
- Предусмотрены надбавки к заработной плате, за классное руководство и дополнительные занятия.
- В некоторых регионах есть возможность льготного ипотечного кредитования, банками разработаны специальные программы. Уточнять условия следует по месту проживания.
- Досрочный выход на заслуженный отдых при выслуге 25 лет с сохранением положенных пособий.
Субсидии воспитателям детского сада
Воспитатель в детском саду приравнивается к преподавательскому составу. Он может рассчитывать на досрочную пенсию по выслуге, компенсационные выплаты за оплату коммуналки, увеличенный отпуск и т. д.
В случае если работник дошкольного учреждения после выработанного стажа в 25 лет хочет продолжить трудовую деятельность, уволить его никто не имеет прав. Так же как и учителям ему начисляется заработная плата и пенсия.
Льготы учителям с инвалидностью
Если преподаватель имеет инвалидность, ему разрешено работать, если это предусмотрено заключением МСЭ.
В случае если в медицинском заключении не установлено требуемое рабочее время для инвалида, работодатель устанавливает его самостоятельно. При этом право на сокращенные часы должно быть соблюдено.
К некоторым видам работ преподавателя с ограниченными возможностями можно будет привлечь только с письменного согласия, например:
- сверхурочным часам;
- ночным сменам;
- работе в выходные и праздники.
Ежегодный оплачиваемый отпуск не должен быть менее 30 дней. При необходимости преподаватель с инвалидностью может написать заявление на неоплачиваемый отпуск до 60 дней.
Инвалидам III группы сокращение рабочего времени не предусмотрено.
Льготы учителям-пенсионерам
В педагогический стаж включают такие периоды, как курсы по повышению квалификации, ежегодные отпуска, декретный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, период болезни при предоставлении больничного листа.
Для того чтобы работнику образования претендовать на государственную пенсию по выслуге лет и другие социальные дотации необходимо, чтобы профессия была включена в список льготных. А также осуществлять свою трудовую деятельность в учреждениях, которые также есть в льготном списке.
Он установлен законом №173 и включает следующие должности:
- управленческий состав школ, гимназий, лицеев и т. д. (в том числе директор, завуч);
- классный руководитель;
- учителя базовых предметов;
- учитель труда и физической культуры;
- логопед, дефектолог, школьный психолог;
- учитель музыки;
- воспитатель детского сада.
При этом трудовую деятельность необходимо осуществлять в следующих учебных заведениях:
- общеобразовательных школах, лицеях и т. д.;
- школах балета и музыки;
- гимназиях с углубленным изучением определенных предметов;
- кадетских корпусах, военно-морских училищах;
- интернатах, детских домах;
- яслях, детских садах;
- школах при санатории.
Пенсионерам в селе предусмотрены такие привилегии:
- возмещение коммунальных услуг;
- оплата электроэнергии по льготному тарифу;
- скидки на приобретение твердого топлива (угля, дров).
Также положена доплата как к зарплате, так и к пенсии при наличии звания «Заслуженный учитель». Получить которое можно при:
- обеспечении высокого уровня образования;
- применении собственных методик для обучения детей;
- подготовке победителей олимпиад по школьным предметам;
- стаже работы более 20 лет.
Власти субъекта РФ вправе назначить за полученное звание дополнительные выплаты.
В случае, если учитель на пенсии продолжает работать ему также необходимо проходить аттестацию и курсы повышения квалификации.
Оформить пенсию учителю
Обратиться за назначением пенсионных выплат следует в Пенсионный фонд по месту проживания. Это можно сделать:
- лично, в Фонде;
- с помощью доверенного представителя;
- через портал Госуслуг.
Для оформления пенсии сельским учителям предусмотрена возможность обращения в администрацию школы, колледжа и т. д.
Документы, требуемые для оформления льготной пенсии:
- заявление;
- паспорт;
- СНИЛС;
- военный билет;
- справка о зарплате за 5 лет.
Отказать в выплатах льготной пенсии могут по причине неправильно заполненных документов. Во всех остальных случаях при выработке 25 лет и более отказы будут незаконными.
